为了帮助企业为员工提供越来越积极的工作体验，同时满足当前工作领域不断变化的需求，甲骨文今天宣布了其甲骨文HCM云（人力资本管理）解决方案的重要更新。新产品和功能为员工提供了定制的路径和增长机会，同时提高了人力资源团队可用数据的准确性。但随着今年发生的一切，我们正面临一个全新的工作环境，有新的需求和挑战，"甲骨文HCMCloud开发高级副总裁Chris Leone说。这种情况使许多人力资源团队处于极其困难的境地。因此，由于最新的Oracle Cloud HCM更新，我们很高兴能够提供所有必要的支持，这使我们能够为员工提供高级体验，"为员工定制的路径：新工具帮助公司在工作中提供更好的个性化体验。"旅程：员工发现自己时享受简单、循序渐进的体验在需要复杂活动和互动的职业和个人情况下。该工具结合了这些流程所需的各种组件，以消除管理员工返回办公室等活动中的混乱，或通过提供访问公司提供的卫生资源的途径帮助人们管理他们的身心健康。使用连接配置文件进行视频介绍：帮助团队在远程工作时感受到更多的连接，允许员工在Oracle连接的配置文件页面中添加10秒的个性化介绍视频。增加职业流动性：新的职业发展产品帮助公司快速满足不断变化的需求，大数据中心是什么，提高职业流动性，鼓励员工成长。Opportunity Marketplace：它帮助员工发现公司内部的增长机会，学习新技能，超越传统角色，找到满足感并取得长期成功。Opportunity Marketplace帮助公司利用现有人才，软件企业优惠，以新的方式满足短期需求，使员工能够轻松确定短期项目和内部员工研究。为我打开工作职业：新的信号公司内重要职位空缺，使员工更容易申请。新的"我的职业生涯开放工作"工具为员工提供了所需的支持和资源，以继续改善他们在公司的职业道路，啥是大数据，大数据分析软件，而不是在别处寻找新的机会。水龙头：新的Oracle Payroll Connect：简化了与支付和缴款领域主要合作伙伴的流程，实现了直接通过Oracle云HCM。由于可以在单一平台上访问有关薪酬的所有必要信息，人力资源经理不得在软件和软件之间移动以提取他们所需的信息，从而提高数据效率和准确性。甲骨文Anytime Pay：员工有机会在工资周期之前获得工作时间的工资。这种员工忠诚度的提供使人力资源能够满足劳动力的新需求，特别是随着临时工和按需支付需求更大的项目的增加。体验设计更新学习：提高"由于自动完成和本地化功能的扩展，为人力资源团队提供了准确的数据。例如，通过自动识别员工的具体职位，Experience Design Studio中的自动完成功能可以提高流程的效率，并减少在更新工资和福利信息时人力资源数据中的错误。高级分析提供了公司层面的可视性，以促进更好的决策，并有助于优先考虑多样性和包容性。带有Oracle Fusion HCM Analytics的多样性仪表板：通过为人力资源决策者提供个性化业务分析，扩大数据提供的可能性。超过50个关键绩效指标，Oracle Analytics for Cloud HCM中的仪表板和人力资源报告包括一个预定义的"多元化"仪表板，该仪表板突出显示了主要的统计数据和趋势，以帮助人力资源团队更好地分析员工数据，并改进有关多元化和融入员工队伍的计划有关Oracle HCM云更新的更多信息，返利，请访问此处。