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25多家完全远程的公司,让您在任何地方工作

高速互联网和功能强大的应用程序使得几乎所有有办公桌工作的人都可以在家工作。然而今天,大多数公司仍然坚持要求员工忍受有时令人心碎的上下班路程。我们明白了。面对面的时间很重要:对于团队建设、协作和沟通的细微差别非常有用。然而,正如下面的公司所展示的,你不需要一个实体办公室就能成功。事实上,有人可能会说,与一个100%分布的团队(根本没有公司办公室)一起完全远程化实际上会让企业更成功。雇佣最好的人才(无论他们在哪里),消除昂贵的办公开销和干扰,并在减少碳足迹方面发挥重要作用。正如Automattic的Matt Wullenweg所说:我们在招聘时主要关注两件事。首先,找到世界上最好的人。第二,让他们做他们的工作。别挡他们的路。像微软这样的大公司和像Slack这样快速增长的公司允许团队成员在需要时远程工作。但这可能会导致错过远程环境的最佳好处。由于没有总部或公司办公室,完全偏远的团队让每个人都在同一个竞争环境中,避免了当团队中的一些人仍在办公室工作时很容易出现的不平等的权力平衡。提供远程工作的公司最关心的是团队成员的成果,而不是他们是否在同一个房间里。他们相信他们的员工会尽最大努力工作,即使没有人在他们的肩膀上。如果你想把你的工作提升到一个能让你有更多时间和更好地平衡工作与生活的工作的公司,考虑一下下面25多家完全接受远程工作生活方式的公司。他们在招聘技术工作,以及市场营销、客户服务、项目管理和其他职位。你可能想把这个列表加上书签,以备下次找工作时参考!在你申请之前:学习如何找到并得到一份远程工作。或者在2017年5月30日下午4点参加我们的外出远程会议,我们将与其他远程工作专家一起讨论如何获得远程工作并在这种环境中茁壮成长。10up"最好的人才不是在一个邮政编码中找到的,一个国际客户需要一个全球化的视角。"网站设计与开发咨询服务公司10up将其120多人的团队描述为"一个幸福的大家庭"——这个家庭分布在世界各地,与Slack、Google Hangout和纯旧文本保持联系。如果你想找一份网络战略、设计和工程方面的远程工作,看看10up。你可以申请,即使你没有看到目前的空缺:公司说他们一直在寻找有才华的战略家、项目经理、工程师、设计师、系统管理员和广告专家。见10up职位空缺Arkency"我们有一套工具使这种工作成为可能。即使你在奇怪的时间工作,你也不会错过任何重要的事情。事实上,我们中的一些人是这样做的。"Arkency是一家咨询机构,负责开发商业软件,培训程序员,出版书籍和网络研讨会。他们总是雇佣有才华的程序员,他们能很好地沟通,并能优先考虑他们的工作(对于远程工作者来说,这两种技能都是非常宝贵的)。他们建立了一种文化和环境来帮助分布式团队成员茁壮成长,围绕"无政府、异步和远程"的概念:无政府状态意味着灵活的工作时间,选择自己的优先事项,并提出主动权(我们喜欢这样!)。远程意味着你在世界各地工作-家,你的同事办公室,无论什么。异步意味着所有的交流都不是马上就能完成的——我们避免开会和长时间的讨论。事实上,Arkency的创始人andrzejkrzywda告诉我们,"除了远程,我们更看重异步,这意味着你可以随时工作。整个过程都是围绕它构建的。遥控器是我们DNA的一部分。我想这也是我们生活方式的一部分。这样的方法有很大的自由度。"如果你有他们想要的编程技能,公司欢迎你与他们联系。除了灵活性之外,员工享受的一个不寻常的好处是可以访问文明5游戏的团队服务器,其他异步团队也可以使用。访问Arkency的招聘页面清楚地表达"工作地点、时间和方式。没有公司办公室,没有企业学士学位,你和你最好的工作之间没有任何联系。"软件开发公司Claritte创建了一些工具来为网络和移动设备编写电子学习课程。创立于2002年的Articulate的主要经营原则是赋予员工权力,其中很大一部分是允许员工在任何他们想去的地方工作。除了远程办公,该公司还提供设备和技术津贴,用于设立家庭办公室、灵活的带薪休假和年度休假。在撰写本文时,Claritte正在寻找web和macOS开发人员,以及一名站点可靠性工程师。参见明确的职位空缺"我们关心的是你的工作,而不是你投入的时间。"你可能使用过或者至少听说过Automatic开发的一款应用程序。这个团队是幕后的天才WordPress.com网站longlereads、Simplenote、Gravatar、polldady以及其他许多日复一日依赖的工具。"自动化技术人员"可以在任何地方工作,他们目前拥有近500名员工的团队分布在50多个国家。那么他们是怎么做到的呢?自动幸福工程师Andrew Spittle与我们分享:为了解决所有这些时区,我们依赖Slack和运行P2主题的实时博客网络。有时候会觉得很混乱,但对我们来说效果很好。文字是我们主要的交流方式,我们希望申请人具备较强的写作能力。在支持方面,这是关键,因为文本不仅是我们与客户沟通的方式,而且也是彼此之间的沟通方式。我们的面试过程也都是通过短信聊天来完成的,以此来评估自己的能力。Automattic目前正在招聘工程、商业、产品、营销和支持部门的十几个职位。员工享受每年为期一周的休养和部门休养、每五年带薪休假、家庭办公室和同事工作津贴以及开放式休假政策。请参见自动空缺职位相关:用Zapier将WordPress与数百个其他应用程序集成在Buffer,我们尝试了新的工作元素:头衔和无头衔,经理和经理,办公室和办公室。Buffer是一个完全分散的团队,有80多名员工在几个不同的国家工作(参见这张员工时区地图,非常有趣)。该公司的社交媒体管理工具被6万多付费客户(包括Zapier)使用,因为它让社交网络上的分享变得轻而易举。Buffer的包容性催化剂Courtney Seiter分享说,Buffer没有一个混合的远程和现场环境,而是"100%远程地做每件事,以创造包容性和全面平等的感觉。"Buffer也是最透明的SaaS公司之一,在其透明页面上分享招聘实践和薪资、收入详情、产品路线图等。当你加入缓冲团队时,你就会知道你在干什么。除了远程办公,员工的额外福利还包括无限制假期、免费书籍和Kindle,以及每年的国际务虚会(上一次是在夏威夷的怀基基岛)。参见缓冲职位空缺使用缓冲区做更多事情:用你最喜欢的应用程序自动缓冲埃德加:"我们不关心办公室政治,一方面是因为这太老套了,另一方面也是因为我们没有办公室。(所以,你可以穿着弹力裤去上班,没有人会评判。)"埃德加是"社交媒体排队的人。"埃德加让你把社交媒体更新添加到你的库中的分类中,然后根据你的分类日程发布它。当该类别中的每个更新都已发布后,Edgar将重新发布更新,以便更多新的受众可以看到它们。公司成立于2014年,目前拥有遍布美国和加拿大的团队成员。他们看起来也像是一群有才华的人,他们的员工演奏Ukelle,写喜剧俳句,设计内饰等等。请参阅埃德加的"职业生涯"页面,找到一个空缺职位。见Edgar职位空缺认识Edgar:并学习如何与Zapier自动将内容共享给EdgarFire Engine RED"能够在不考虑地域限制的情况下雇佣最优秀的员工是我们公司文化和客户持续成功的关键。"Fire Engine RED为教育市场提供营销、技术和数据解决方案。自2001年成立以来,他们一直是一家100%的远程公司,有超过80名团队成员分布在北美。Fire Engine RED拥有超过500个客户,包括350个招生办公室,他们向他们寻求学生搜索、预测建模、CRM、软件产品以及创意和数字服务。Fire Engine RED的通信主管Chuck Vadun分享了一些关于他们远程工作文化的有趣事实。他们每天都使用Skype(仅限音频)和Trillian Instant Messenger,他们的团队往往具有高度的创业精神——"像业主一样思考,而不是员工。"员工甚至可以休息:如果需要的话,我们的员工可能会在某一天占用最多四个小时的"外出"时间,而不用利用他们的休假时间。我们提供"外出"时间锻炼、参加学校活动、从机场接亲戚、送孩子去足球练习等等。见消防车红色职位空缺FlexJobs"在整个招聘过程中,我们特别寻找善于沟通的人,他们被公司的使命驱动的一面所吸引,并表现出与团队合作以及独立工作的能力。"FlexJobs帮助求职者找到合法的灵活工作——远程办公、兼职工作,还有自由职业者。因此,毫不奇怪,公司本身是100%偏远的,而且从一开始就一直如此