到2015年年中，一个想法诞生了：在巴西创建一个免费管理SAP®工作机会的解决方案？？，但为什么？

当时（现在仍然）有很多组电子邮件/Skype等，我们只能（由招聘人员）以文本形式收到空缺，给求职"体验"的某些方面留下了改进的机会，例如：

1-空缺是从所有模块（ABAP、MM、SD等）一起发布的，很难找到关注感兴趣的职位空缺的历史。

2-因为电子邮件/群组是"开放的"，有时并行对话/电子邮件没有必要的焦点。

3-许多工具/搜索的地方等。

加入我的移动开发经验，以"单一地点"的想法寻找SAP®工作，自助建站服务，我决定启动PushJOB项目。发布每个作业的想法后，用户将收到一个push通知，通知它，更改用户与SAP空缺相关的"表单"（现在他们将来到用户那里，而不是在各个地方搜索）。主要目标不是与其他论坛竞争，外汇返现，而是创建一个更简单和协作的选择，始终不向用户（顾问或招聘人员）收取任何费用？？。

所以我在IOS（当时的Objective C）和Android中开发了原生应用，最初有以下功能：推送所选模块空缺的收据、离线空缺列表（选择收藏夹）和一些设置。当时，该解决方案运行在已灭绝的Parse®之上，Parse®负责管理云中的数据库。在一次"相当温和"的营销之后，在帮助我获得这个想法的同一个电子邮件/Skype小组中，该应用程序被下载并被巴西各地的SAP顾问使用？？。最初的想法是让招聘人员自己发布他们的空缺，但一开始我自己（在一些同事的帮助下）手动发布空缺，以表明解决方案有内容（一开始只是一个小小的推动？）

当时的营销实例：

当SAP®FIORI在巴西"发布"时，我也决定创建一个WEB版本（在SAPUI5（open version，OpenUI5）中，"FIORI Like"），来演示UI5的"运行"，即使不与SAP环境集成，用户也可以使用FIORI UX，让这份工作更像一张"树汁脸"。此WEB版本今天在运行

2017年初，使用的数据库解决方案（Parse®）被Facebook购买并关闭？（他们确实提前通知了）：https://techcrunch.com/2017/01/30/facebooks-parse-developer-platform-is-shutting-down-today/

所以我不得不重做所有与数据库的集成部分，并且有很多变化？。尽管我从来没有向用户收取过任何费用，什么是大数据概念，但从同事那里得到的反馈让我保持了动力，因为他们通过这个应用获得了分配。然后我去了消防基地(https://firebase.google.com），在做了大量工作之后，它成功地离开了旧版本（我在IOS版本中遇到了很多问题，今天仍然没有发布），更多的是不稳定。然后我插入了新的功能，数据和大数据的区别，如：与空缺（如/评论）、课程、国际职位、晋升等的交互，没有太多的控制。

目前网络版正在运行（UI5），Android版也在运行，但有一段时间没有维护（由于时间不够）。

总之，我认为"PushJOB项目"，多年前的想法/实施（始终是非盈利的），对我和所有能够免费获得拨款和项目的顾问来说都是成功的。目前，有新的职位空缺选择（如Telegram、LinkedIN本身）和几个新兴平台（免费或不免费）提供此SAP®空缺管理，但PushJOB仍在广播中，其目标是帮助他，直到他变得过时（或谁知道随时会收到新的更新并"活跃起来"？）。

感谢所有以任何可能的方式下载并为项目做出贡献的人？？。

，看云