由Alan Fahey撰写

2015年，国内大数据，在我担任CoOp学习协调员的新职位上，我开始收到许多来自"爱尔兰奶妈"的外部请求，希望为他们的儿子在SAP获得过渡年（TY）的职位。有趣的是，完全没有"爱尔兰爸爸"对女儿的要求。鉴于我们在SAP Ireland从未有过一个结构化的TY项目，而且知道要招待16岁的孩子一周很麻烦，我通常只是礼貌地拒绝了这些要求，并以一些借口说明我们关注大学和大学实习生。

当一位内部同事和"爱尔兰奶妈"Siobhan Evans的要求，在GSC Ireland的STM，我们认识到需要更结构化和更有效的东西，因为我们的很多同事现在都有快到十几岁的孩子，需要在IT部门的高质量工作经验。

就在2015年圣诞节之前，我联系了都柏林的同事，请他们帮忙安排一周的课程。我被我们从各个LOB收到的回复弄得不知所措。当地IT部门自愿花1天时间安装笔记本电脑并提供对硬件的了解，P&I和GSS的同事自愿提供2天的Scratch、HTML和CSS代码培训。Specialisterne的Debbie Merrigan很高兴被邀请举办一个"乐高联盟"日活动，各个经理、销售人员和招聘人员纷纷提供为期一天的面试技巧和简历准备建议。作为一个天生的悲观主义者和一个纯粹出于意志力的乐观主义者，实时大数据，我对此同样感到担忧和兴奋。我不必担心，我周围都是我有天赋、有兴趣、有动力的同事。

我们邀请所有都柏林的同事提名学生参加二月的第三周活动。我们很快就招收了20名学生，8名女生，12名男生，还有8名学生等待退学或取消。从星期一到星期五，我们快速地完成了一个由硬件、软件、操作系统、机器人和专业技能组成的项目，所有这些都得到了培训师和学生们的极大热情。每天都能看到这么多的大学实习生参与进来真是太棒了。

这一周非常成功，参与者、培训师和导师的反馈都非常积极。有一些地方我们可以改进和调整的东西，但在很大程度上，查淘客，我们现在有一个经过验证的模型，为泰事件交付，可以很容易地组织，企业应用中心，交付，修改和重复。我已经很多年没有十几岁了，还有几年我才有十几岁的孩子在家里，所以我很难评估他们对这一周的满意度；所有的青少年看起来都很无聊，对我来说都不感兴趣，但是他们对这一周的反馈，这一周的内容，他们的同行和我们的同事都非常积极。

这些TY活动将有助于提高SAP Ireland在学校内的品牌知名度，为我们的CoOp计划创造一些人才渠道，大数据系统，并使我们作为员工在SAP工作的另一个好处。我要感谢所有有才华的志愿者和同事们，他们让我作为本周活动的领队工作变得非常轻松。请留意进一步的邀请，因为我们希望在本学年结束前再举办一周这样的活动。