我经常被问到这样的问题：一个新人或初级SAP顾问如何将自己转变为专家级SAP顾问。为了回答这个问题，我做了一些研究，并试图记下我在这方面的经验-因此，在这里分享这一切-

对于新人/新SAP顾问

这项技术有着真正强大的未来。sapconsulting可能会为新的顾问寻找一个测试市场，然而，与任何事情一样，一个有决心的人也可以打入商业领域。在我的专家系统中，大多数情况下，来自不同阶段的人都会询问关于如何成为SAP顾问的指示，而且大多数情况下，这些指示都是来自crisp毕业生的。我可能想在这里强调一些关键的现实和实践，有些人在决定进入SAP之前需要考虑这些现实和实践。你不可能一夜之间从一个新手变成一个SAP顾问。它需要一部分责任、承诺、忏悔、努力、才能和能力，最终成为一名可靠的SAP顾问。可悲的是，没有其他方法可以做到这一点。关键是找到合适的时机、学习和技巧。

合适的时机

你需要确保你的职业处于咨询是一个明智的选择的阶段。虽然存在一些特殊情况，但拥有适当的能力离你可以找到某种工作的保险还有很长的路要走。

SAP处理的咨询业务比过去更多，因此具有高级经验的免费顾问往往会为空缺职位打分。以前，认证就足够开始了，而现在，进入咨询业并不是那么简单。它现在需要相当多的程序和决心。

尝试进入咨询业的最佳时机是，到目前为止，您在使用SAP技术方面拥有多年的经验。希望花几年时间做一名全职员工，让自己接触SAP并建立声誉。

然而，在跳槽到咨询之前，你到底需要花多少时间？那完全取决于工作的种类。企业的生命周期孕育了系统管理和人脉，期望在企业中正常工作十年，就像有能力进入咨询业的一个体面的基准。

无论一个人能否在一个阶段软化，通常取决于他/她目前的能力和SAP之间的掩护。因为一个人有很好的财务状况并不意味着他/她可以突然成为SAP的顾问。一个人需要一个过渡的机会与一个组织，以便获得曝光。与咨询师相比，公司更愿意让员工接受新的能力提升。

正确的学习

潜在咨询师最需要掌握的是垂直能力和行业知识。咨询公司需要有一个由最优秀的思想先驱和最了解业务的个人组成的参与小组，独立顾问也必须记住这一点。客户需要感觉到顾问或公司理解客户的需求并能够传达这些需求。

缩小中心的正确区域对少数顾问来说是一个考验。您所需的适用技能取决于您尝试进入SAP的哪个区域。我敦促个人学习SAP的产品，以便将您当前的技能映射到产品中。许多新的咨询师没有意识到他们现有技能的吸引力。例如，一些有着巨大财富基础的个人追求CRM，而不是去完成他们的工作来决定他们的能力如何与SAP最佳同步。选择SAP的一个中心和一个前线范围来集中精力。

任何考虑进入SAP模块咨询的人都需要一个紧密的核心兴趣。组织寻找真正生活在业务中的个人，以了解满足业务需求的两个方面。

许多个人都认为SAP认证会将这个漏洞联系在一起，说实话，这肯定不是。SAP认证很可能会给您带来卓越的吸引力，尽管它可能不会让您完成SAP咨询。进行资格认证可能会增强您的吸引力，但无论如何，这并不能保证您将有能力迅速获得SAP职位/项目。

这样一来，您就有可能考虑通过资格认证是否会降低进入咨询行业的要求，不要指望会发生超自然的事情。有很大的动机考虑培训和认证，但它没有及时满足的角度，它应该。通过培训，您可以开始接受应用程序和建立联系的过程，但接触、组织和支付会费是关键。

成为一名出色的SAP顾问是一个长期的过程，不断调整新的重点，并在一段时间内建立一个学习的殿堂对您的成功至关重要。由于SAP对新技术的思考方式，咨询师在其整个职业生涯中要跟上这一步伐总是很麻烦。如果你有一个令人难以置信的倾听质量，那么你将可靠地对学习新事物感兴趣。学习是人生的一个过程，没有限制。这是任何优秀SAP顾问的最佳品质。此外，你应该不断地愿意分享知识，网站服务器租用，而不是把它藏在你的头脑里。许多SAP顾问目前都没有这种卓越的品质。你分享的越多，你的洞察力就会成倍增加，与金钱不同。

尽可能多地阅读，在你发现时间的任何时候排练，倾听导师的陈述。一旦你成为一名SAP顾问，永远不要觉得自己已经达到了顶峰。成为SAP顾问并不是故事的结束，它是新生活和新旅行的开始。

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