TripActions认为，亲自到场是强大的，我们的公司就是我们的理念之源。随着过去一年的快速增长，物联网应用技术，我们的首席执行官阿里尔·科恩（Ariel Cohen）今年夏天的任务是将TripActions在世界各地的九个办事处的圈子和广场连接起来，在加利福尼亚州帕洛阿尔托的TripActions总部建立一个全球异地办公场所。我们利用这个独特的机会，不仅培养了一个有趣和友好的工作场所，而且鼓励合作、领导和创新。看看我们的742强队（和计数！）进入上周：挑战现状，让一切都围绕用户本着我们不断重新评估我们为用户和客户服务所做的工作的价值观，返利淘客，我们举办了TripTank:TripActions全组织员工在跨职能团队中合作的机会，淘客怎么赚钱，他们的任务是寻找解决公司旅行最大挑战的新方法。团队专注于特定领域，包括旅客安全、忠诚度、客户支持等，以竞争最佳整体理念、最具创意的创意以及CEO的选择，北京大数据，最终入围者将在活动的主舞台上进行5分钟的鲨鱼坦克式演讲。只是说说而已（深思熟虑）TripTank团队由不同办公室和职能部门的个人组成。我们的团队有机会从我们的执行团队获得关于TripTank想法的直接反馈，大数据在线，以及来自过去不一定紧密合作的团队成员的即时反馈。我们将直接、周到的反馈视为TripActions各级员工的核心，因为反思反馈有助于我们共同学习和成长。总是提高标准，保持谦虚我们不断地重塑自己，为所有用户提供一流的体验，在疯狂和超常增长的时代，反思我们取得的成就、如何做得更好以及保持谦虚的重要性至关重要。Twitter前首席执行官迪克·科斯托洛（Dick Costolo）主持了一场与所有与会者的炉边聊天，分享他对TripActions的看法，以及我们作为个人可以做些什么来提高门槛。专注于真正重要的事情我们喜欢把世界各地的优秀人才聚集在一起，现在是时候为我们这个横跨三大洲、四个国家和九个办事处的团队这样做了。我们很自豪被公认为一家创新型公司，以我们的旅行者至上的理念颠覆了商务旅行。有兴趣和我们一起工作吗？查看我们的职业页面，了解更多TripActions的生活，并查看我们在全球各地办公室的空缺职位。