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随着行业的快速变化和经济竞争的日益激烈,您比以往任何时候都更需要简化管理流程,提高吸引和留住顶尖人才的能力。您的流程是否尽可能高效?你和你想的一样有竞争力吗?

首先,你必须考虑到你所管理的劳动力很可能由四到五代人组成。这一代人有不同的需求,在福利方面也有不同的追求。

提供合适的福利有助于留住员工。而且有这么多不同类型的福利,需要战略沟通来帮助员工了解哪些计划是可用的,以及这些计划为他们提供的价值。

许多雇主正转向技术来支持这些趋势,寻找创新的方法来赋予员工福利诀窍,同时简化注册流程化,减轻行政负担,降低成本。正如我们在Benefitfocus的朋友所说,服务器云服务器,

"技术使消费者更容易、更方便地改善健康状况并参与健康计划,新应用程序和服务的采用速度几乎与开发速度一样快。"

Benefitfocus提供的SAP U.S.Benefits Administration应用程序等流线型技术允许员工购买福利,大数据查询,在线注册并使用PC或移动设备保持信息畅通—它与SAP SuccessFactors Employee Central集成,返利手游,因此HR可以从一个集中的位置管理整个流程。这就是效率!

参加3月14日至16日在奥兰多举行的2017年Benefitfocus One Place大会,了解更多关于端到端人力资源和福利技术解决方案如何帮助您的组织脱颖而出的信息。

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战略会议-离开时带上工具和模板,为您的福利计划和开放注册提供动力。继续教育-通过实践培训获得CEU学分并扩展技能。人际网络——向来自全国各地的数百名同龄人学习并分享想法。向领导学习–听取行业专家和主讲人的意见,包括HR欢乐时光主持人Steve Boese和领先的医疗改革专家Rosemarie Day,他们将激发您的技能。

今天就保留您的位置!再见!

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