根据我最近看到的一篇文章，普通人每天大约有5万个想法。即使我们假设这些想法中只有不到0.01%与能让你的工作/业务更好或更具创新性的事情有关，靠谱云服务器，每天仍有大约5个想法。在一个组织的员工基础上乘以它，微信返利，就不会缺少想法。

因此，将组织越大，变革想法的潜力就越大，这有意义吗？那么，北京大数据研究院，当创新打乱了市场时，为什么你会看到老牌的大型企业步履蹒跚呢？比如诺基亚/黑莓（Nokia/Blackberry）因成为移动领域的领导者而垮台？

我认为这是由于执行差距的想法。

考虑长期争论的战略-执行差距，这是许多组织意识到的问题领域，也是创业失败的主要原因。有很多书，文章，大数据是数据，甚至麻省理工学院关于这个主题的课程。下面列出了几篇精选文章：

随着创意在数字经济中成为一种更大的货币，服务器，以及初创企业颠覆产业的步伐（正如我在上一篇博客中所讨论的，我觉得创意与执行之间的差距将在企业未来的成功中发挥更大的作用。

解决这一差距可以帮助组织在面对数字化和全球化世界加速的竞争力量时更加灵活和相关。

创意经济

为什么创意很重要？

需要注意的是，没有执行力的想法是幻觉。同样，对于一个被称为创新的想法，它需要找到一个愿意为之付费的客户。因此，执行的重要性。

我使用了一个非常广泛的执行定义，意思是将想法推向市场——无论是

还是总体上，要成为市场的领导者。