在这篇博文中，我将尝试提供员工集中时间管理中的重新计算功能的概述，该功能可以处理特定于员工时间数据的更改（例如时间配置文件、工作时间表、假日日历、出勤/缺勤等）。

时间管理对象如工作时间表/时间配置文件是非常典型的/员工的缺勤可能会因自愿或非自愿行为而改变。显然，这一变化将对时间管理本身产生一些影响，可能需要重新计算。

在撰写博客时，假设休假和时间表以及相关的标准配置已经启用。

从2019年第二季度开始，可以对缺勤、时间表数据和应计项目进行重新计算。

时间一个员工的数据在两种情况下会有很大的变化：

对于上面的场景1，时间管理重算可以自动触发，对于场景2，时间管理重算需要手动触发。我们将用实例讨论这两种情况，但在此之前，必须了解EC时间管理中控制重新计算过程的两个重要对象

时间管理配置对象*。此对象通常包含时间管理设置。

时间管理重新计算事件对象*（TMRE），重新计算基于此对象。每当触发数据更改时，就会创建一个执行计算的TMRE对象。根据更改的性质，可能会创建多个TMRE对象，永久免费自助建站平台，这些对象是以链的形式创建的。

*有关详细信息，请参阅相关的实施指南：https://help.sap.com/doc/85e9160d8c29438b9594aebb01817c/1905/en-US/SF\u EC\u Time\u Recalc\u Admin.pdf

这是一个典型的客户要求，我将尽力解释下面使用测试员工。在一种情况下，在职务信息中分配给员工的假日日历将更新为新的假日（假日日历对象本身的更改示例），而在另一种情况下，在职务信息中分配给员工的假日日历将替换为新的假日日历（员工休假结构的更改）。

如下所示我们可以看到2019年只有一个假期

。

现在员工申请休假。

由于假期日历中没有2019年7月的假期，因此上面记录了4天的缺勤。

现在由于一些法律转介/公司政策的更新，假期日历发生了一些变化，并在2019年7月增加了新的假期在员工已经申请并批准缺勤的期间内，

可见员工缺勤期间增加了两个假期。因此，需要对缺勤进行更正/重新计算，并对时间账户类型进行更正。

如下文所示，扣减时间仍为4天。

让我们创建一个TMRE记录。状态应该是"待处理"

现在，我们需要运行TLM触发器重新计算作业，并在执行经理中检查详细信息。

让我们再次检查该员工的时间配置文件。

可以看到，他/她的缺勤期内的2个假期现在已经计算，他/她的缺勤天数减少到2天。关联的时间帐户也会更新。

这是一个手动重新计算的示例。

现在，精准大数据，

目前，员工被分配了以下日历：

2019年的假期如下。

从2019年7月开始生效，物联网的前景，假设我们分配了一个新的假期日历：

所以我们2019年只有1天假期。2019年7月没有假期。

此更改将触发自动TMRE对象创建，让我们检查Execution manager仪表板以了解是否处理了任何TLM触发作业。

现在让我们检查员工的时间信息。

我们可以再次看到缺勤天数已更新为4天，个人云服务器，并且系统已更新自动完成，无需手动干预。时间帐户也会相应更新。

以上是自动重新计算的示例。

这只是一个示例，展示了使用假日日历对象在EC休假中重新计算的过程。

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