"良好的开端是成功的一半"，这是我们在2018年拉丁美洲实验室所做的，我们希望以同样的速度继续比赛。1月的第一周，SAP实验室参加了拉丁美洲和加勒比地区的启动会议，物联网安全，将实验室定位为该地区的创新中心。我们能够向销售人员提供对实验室能力的广泛了解。

在实验室，激励我们的是员工的创新思维和创造力，这一点可以从公司的全球创新计划中看出SAP.iO文件，以使我们的员工成为创新者。我们组织了创业挑战计划，其中一个来自实验室的创业创意"德利"被选中加入牛顿广场的大本营

第一季度我们推出了"莱昂纳多创新工厂"，一项支持莱昂纳多业务的新投资将帮助我们通过快速概念验证交付推动客户的数字化转型。随着实验室专注于提供最好的体验作为Leonardo Center的一部分，数据中心解决方案，我们开始了SAP列奥纳多授权会议系列，以赋予员工SAP列奥纳多基金会的知识。不仅在公司内部，在社会上也是如此。商业女性网络、工作中的自闭症、LGBTI、SAP的种族是基于上述目标成功运行的少数项目。SAP拉丁美洲实验室和巴西PUCRS大学签署了一项开展联合研究项目的协议，这将加强技术和学术界之间的伙伴关系。对于我们来说，通过大学关系计划（例如下一代）扩大与巴西南部、北美和拉丁美洲大学的关系网至关重要。

在未来几个月，我们将继续关注创新和人才。我们期待着2018年版的"Innoweeks"拉开序幕，这是拉丁美洲和加勒比海地区的共同创新编码竞赛。我们的目标是在巴西、墨西哥、拉丁美洲和加勒比海北部和南部的拉丁美洲和加勒比海地区客户的参与下，以共同创新的方式为客户的挑战寻找解决方案。

此外，返利助手，我们还翻新了我们的d-shop，在那里我们将举办许多活动和研讨会，以促进员工的创新，企业管理类软件，并为客户提供实践机会。

实验室聚焦始终致力于提供最佳客户体验，进而确保客户的成功—SAP Labs连续四次获得巴西最佳IT公司奖，宁波大数据，我们的结果不言自明，有助于SAP定位为第17位最具价值的全球品牌，利用技术以创新的方式让人们的生活更轻松。

代表SAP Labs Latin America的医学博士Dennison John撰写和发布