国际人力资源信息管理协会（IHRIM）将于3月26日至29日在加拿大多伦多举行2017年会议。
会议旨在提供人力资源技术系统的完整视图，包括分析，网云服务器，并展示成功采用对组织及其员工的影响。请务必参加本次活动，以受益于：
四个渠道的内容涵盖新技术、指标和分析、知识和见解，以及不断变化的雇主/雇员关系，帮助与会者提高其组织对人力资源技术和数据见解的使用：
思科等领先组织的演示，富达投资、贝克休斯、Adobe和高通三个会前研讨会：HRIP认证考试审查、业务合作伙伴的劳动力分析以及为人力资本管理制定技术战略第19届Sierra Cedar人力资源系统年度调查结果HRIM基金会为支持IHRIM的宗旨、愿景和致力于推动行业发展的计划举办的"目的党"募捐活动
SAP SuccessFactors很高兴加入大会的演讲者阵容。人力资源分析与规划副总裁Mick Collins将在Metrics and Analytics track上发表题为"执行人力资源分析的游戏计划"的演讲（美国东部时间3月29日，星期三，上午8:30）。报告的前提是，尽管几乎每个人力资源高管都认为分析对他们的组织非常重要，但研究表明，什么是大数据概念，"意图"和"行动"之间存在着巨大的差距。人力资源部门根本没有投入足够的资金来建立可持续的人力资源分析能力或利用数据进行决策。Mick将带领观众完成一个12点的设计和执行劳动力分析战略的游戏计划，从制定愿景到构建分析网络，以及在人才决策中使用数据。
SAP SuccessFactors还将有幸获得2016 IHRIM合作伙伴奖，大数据好就业吗，微信返利机器人可靠吗，向那些对人力资源信息管理实践做出重大贡献并支持协会使命和目标的组织提交。虽然SAP SuccessFactors是人力资源领域的知名贡献者，淘客宝，但该奖项特别表彰SAP SuccessFactors对2016年举办的两个IHRIM员工分析论坛的支持，后者在SAP SuccessFactors的南旧金山总部举办，空间免费提供给IHRIM。在一封友好的信中，IHRIM感谢SAP的成功人士，特别是Catherine Keeler和我，感谢他们对我们的支持。
