本周三，网站服务器租用，企业管理软件公司，3月16日，大数据在线，在SAP西班牙马德里办事处，我们与卡利亚里大学（意大利）性别平等硕士课程的师生们举行了一次研讨会。"51EL研讨会是卡利亚里大学参与者与SAP员工之间关于两性平等的经验交流。"由卡利亚里大学教育学、心理学和哲学系组织的性别平等硕士学位旨在培养能够尽可能全面地解决平等问题的专业人员它使学生从不同的角度（心理学、经济学、劳动法、语言学等）了解平等的含义这也包括平等领域的"最佳实践"经验。5151España被选中是为了让学生能够直接体验一些良好的平等管理实践及其影响。SAP España是除其他公司和公共机构外，他们表示有兴趣与之会面的公司之一。"——"除了女硕士生外，云服务器是，我们很幸运在研讨会上有人出席：——"议程上的主要议题是介绍SAP中的多样性和包容性，SAP España的平等和多样性委员会。随后，我们在所有与会者中进行了公开讨论。»在SAP España，小组成员是：»»，尽管来自Business Women Network、平等委员会、Pride@SAP和人力资源部的其他同事参加了会议SAP在共享视角的多样性方面更全面。特别是由于负责通信和RSC的Belén Martínez和SAP España指导委员会成员兼平等委员会执行委员会成员Sergio García Desplat的参与。作为创新、吸引和留住人才的源泉，以及理解和反映客户自身多样性的能力然后我们将重点放在西班牙最重要的方面，谈到平等与多样性委员会与SAP西班牙三个最相关的员工网络合作开展的活动："讨论"教师和硕士生在两性平等方面的经验使他们非常感兴趣地看待SAP在研发方面的前景，这体现在问题的数量上。这些活动涉及到以下领域："作为下一步，雷纳托·特罗法致力于为SAP España员工举办一次网络研讨会，从学术角度解释两性平等理论。"。通过与会者提出的不同问题，我们对多样性和包容性的不同方面进行了深入和前瞻性的研究。事实上，如果能进行一次更具品味的交流，那将是一件有趣的事，直到我们花了整整一天的时间。正是通过这种活动，软件企业的认定，我们一天比一天进步。非常感谢