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内部SAP HCM最流行的类是时间管理和工资单类,它们用于配置这些模块。尽管Employee Central在时间管理方面取得了很大的进步,而且我们与Workforce Software的合作确实允许复杂的规则和计算,但我仍然了解并听说2016年许多公司实施并扩展了其内部SAP时间管理系统。我收到了一些人的请求,他们要求我写一篇关于这个特定主题的文章,因为这个话题虽然仍然经常被使用,但却很少被谈论。使用SAP时间管理的客户太多了,商城返利系统,特别是有许多复杂的工会规则和业务流程的客户,SAP时间管理将存在一段时间。对于Payroll,显然对它的配置仍然有很大的兴趣,因为SuccessFactors Employee Central Payroll仍然需要与内部SAP Payroll相同的大部分设置。

在时间管理和Payroll类中,我总是收到比较时间和工资的请求,因为它们在设置中共享相同的框架(模式、规则、函数、操作),似乎时间人员和工资人员之间总是存在着友好的竞争,因为他们试图将两者进行比较。在大多数情况下,人们知道其中一个或另一个,或显然是更强大的一个,虽然他们了解如何工作的其他。幸运的是,我花了大量的时间从咨询的角度来处理这两个问题,同时也教授了这两个方面的课程,这样我就有了一个很好的视角来比较这两个问题,并根据同事和客户的要求写了几篇博客文章。

在我们的一个时间管理课程WNA311中,有一节是关于在时间管理员的时间架构。在这个类中,如果有人使用payroll,他们总是会问:payroll模式中的消息呢?这是我最喜欢的课程之一——高级工资单模式规则编写研讨会(advanced Payroll Schema Rule Writing Workshop)课程WNA11中经常出现的一个主题,当人们询问如何完成这一任务时。我已经配置了当一个场景发生在Payroll模式中时的自定义消息,以及当一个场景发生在Time Management中时的自定义消息,所以我决定写第一篇文章比较Time中的自定义消息和Payroll中的自定义消息。

在Time schema中创建自定义消息

在Time Management SAP中具有用于在时间架构中显示消息的标准操作COLER。我们将利用它来显示我们的消息。

现在当我运行时评估时,如果点击了条件(包括模式日志的屏幕截图),我的自定义消息将显示出来,我可以转到PTMW/PT_ERL00/PT40/查看显示的消息以及模式日志中的消息。

该过程相对轻松,您的平均时间管理功能资源肯定能够编写此消息逻辑非常简单。

接下来,精准大数据,我将向您展示在Payroll中执行相同操作需要做什么。

在Payroll模式中创建自定义消息

在Payroll中,SAP有一个用于显示自定义Payroll消息的操作XMES。以前在Payroll中有一个操作MESSG,但是在创建XMES时它被删除了。SAP创建了一个注释504704,解释了如何在payroll中创建消息。为了便于参考,我在这里贴了一张这张便条的截图。我要指出的是,泛在电力物联网,本说明提到了一个示例实现99TST,如果您只需要创建一条消息,而不需要更改ABAP代码,那么理论上可以使用它。

那么,为了在Payroll模式中创建消息,您必须做些什么?这里是需要的:

现在当我为我测试的同事运行Payroll时,我可以看到正在显示的消息。

我们可以看到在Time和Payroll之间创建消息的复杂性的明显区别。在工资单中,您的普通职能资源将无法做到这一点,需要依靠技术资源才能做出这一改变。此外,许多组织对SAP代码的增强更为严格。

时间管理员可以通过时间管理器工作区(PTMW)或时间管理池(事务PT40)处理自定义消息,这也是SAP在标准模式(TM00/TM04)中提供标准时间管理的内容,也是标准的因此时间管理框架支持创建和清除消息,这可能就是为什么它更容易的原因。

在工资单中,编写自定义消息的框架限制性更强,这可能是因为有一个清除和处理这些消息的框架。因此,尽管如此,为发生的场景创建工资单消息并不总是有意义的,例如如果员工满足特定限制,因为这样消息(取决于调用它的逻辑)可能会在未来的所有时期出现,什么是云计算和大数据,如果没有正确实现,它可能会很快失控。我遇到过这样的场景:人们希望通过消息通知工资单中发生的特定场景(通常是应该修复的异常)。这样,当您运行模拟或实时工资单时,这些消息也会出现,然后相应的管理员可以通过修复主数据来清除消息,这样您就不会出现消息失控的问题,因为消息会触发修复它的反应。

SAP在工资单控制中心和验证检查,您可以建立,这将使您不太可能需要在您的架构中创建消息,因为它们可以创建在数据验证的形式,通过一个框架,以确认和清除通过您的管理员角色的消息。

无论复杂性,美丽和强大的SAP是如果您真的希望在工资单模式中创建消息,您仍然可以这样做。

请在下面的评论中留下您的想法。我很乐意听到其他人关于比较时间和工资的话题,包括你可能感兴趣的未来比较!