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第1部分描述了获得外部开发人员支持以确保创新技术成功的重要性。第2部分描述了激发和激励开发人员的因素。第3部分详细阐述了技术供应商在规划赢得外部开发人员的策略时犯的两个常见错误,以及如何做好准备的建议。第4部分讨论了技术供应商为赢得外部开发人员的采用和支持而必须打下的基础,以及如何与他们联系并赢得他们的支持。第5部分将深入探讨软件开发人员职业生活中的动态性,并基于这种理解,技术供应商应该向每个人提供策略和态度好处。那个软件开发人员的追求定义了技术产业的特征是,它的本质是高度竞争的,显然更是如此比其他专业领域都重要。这种现象在很大程度上源于软件的快速发展和灵活性,软件似乎正处于一种不断变化的状态,新的工具和架构层出不穷:编程语言、框架、平台、工具。所有这些活力总是吸引着那些有才华、注重结果和自我驱动的开发人员,他们热情地在创新中茁壮成长,同时不断努力实现自己的目标乔布斯。在事实上,开发商总是在与自己、同行和行业竞争。他们热衷于参加课外活动,比如像StackOverflow这样的社区论坛,专家们会不厌其烦地回答问题或交换意见。这种热情源于对一种满足感的渴望,这种满足感伴随着专业知识和想法的分享,并缓和了我们本能的欲望学习。越来越多,开发商并不幻想他们可以指望雇主为他们的职业生涯铺平一条前进的道路。相反,他们得出的结论是,他们采取主动行动,与技术领域的同志建立联系和融洽关系,这将推动他们的职业目标和抱负。这就是为什么,作为对他们未来的优先投资,许多开发人员会在他们自己的时间和金钱上参加技术会议、研讨会等。在与志同道合的工程师和建筑师建立网络的同时,这种自力更生已经成为一种有效的手段,可以随时掌握最新和最伟大的发展趋势。无休止的挑战和对证明自己的渴望,使外部开发者的支持和支持成为技术供应商的优先事项,后者必须牢记以下几点:您的技术正在与其他技术竞争,这些技术正在为开发人员的关注和冠军而叫嚣。你的首要任务是确定你的技术的吸引人的方面,并向感兴趣的人清楚简洁地解释它们。专注于个人接触,倾听理解,并发起互动对话。这些对话是你发现和随后寻求信息共享网络途径的关键。最后,但并非最不重要的是,云服务服务器,通过移情互动获得积极的反馈通常会导致大量的宣传,这是开发人员的缩影订婚。寻找从客户的技术人员那里也得到了证明。即使其中一些举措不能在短期内转化为收入,它们也可能在长期的品牌建设和技术采用努力中产生收益。老一辈人认为,我们学的越多,好评返现,淘客是什么,就越意识到我们知道的真相是多么的少。因为它孕育出成熟、谦逊和正确的判断力,所以对那些致力于在科技行业继续深造的人来说,在科技行业学习的追求是一个最大的动力。他们所获得的知识和专业知识使他们能够构建在精神、身体和智力上挑战他们的解决方案。他们完全愿意甚至激动地付出代价,承受不住的压力,以证明他们拥有的技能,使他们成为超越人群和噪音的群体领袖。同理心、理解和正确的关注比技术供应商对开发人员面临的不断挑战的同理心更重要。作为培养与开发人员关系和友谊的框架,这种意识是与他们长期合作的唯一有效方式拉。记得吗然而,开发人员往往是怀疑论者和直截了当的人,他们几乎没有耐心,对喊出"B"毫无顾虑。要赢得他们的支持,云服务服务器,你要确保你熟悉他们专业知识的细微差别,并精通他们的行话。此外,由于他们一直在忙,几乎没有空闲时间,开发人员热衷于切入正题,专注于什么才是真正可行的。如果某件事听起来太好而不真实,或者闻起来有点模糊,他们不仅会忽略它,而且还会经常与更广泛的社区的同事分享他们的负面观点。明智的做法是加入开源社区,在那里有很多有共同事业的开发人员。通过一切可能的方式积极支持他们,为他们加油!考虑仿效那些成功的公司,大数据分析,这些公司利用开源,赚取品牌知名度甚至收入,作为合作的副产品。事实上,成熟的企业已经开始将采用他们的解决方案的社区开发人员的成功视为比短期收入更重要的事情。Mozilla和redhat就是两个典型的例子,他们灵活的商业策略在增强开发者能力和从他们的忠诚、欣赏和认可中获益方面取得了长足的进步。