SAP导师提名可以全年进行。目前这一轮的截止日期是3月1日。更多细节可以在这里找到。一个常见的问题是如何成为SAP导师？看看科琳的故事。今天伟大的莫亚·沃森分享她的故事（见下图）

问：你是如何成为导师的？A： 我猜我的故事不是一个典型的故事-这可能证明了这一点。

我不认为有任何一套步骤我遵循或任何明确的事情我做了，但我想说有两个主要的催化剂，推动我的崇高荣誉被要求加入SAP导师计划：

1）重新思考爱。

我一直是一个博客在SAP社区的早期。我刚刚查看了莫亚·沃森的个人资料，在2004年发现了我的第一个博客。在那些日子里，我在博客上写了很多我们正在开发的产品，网云服务器，但慢慢地，我开始，大数据数据库，流浪。在那次流浪中，我变得更接近我的心和社区声音的心。

重要的社区参与活动家玛丽莲·普拉特（Marilyn Pratt）在早些时候就意识到了这一点，我想说，我们在我最喜欢的一个帖子周围"相遇"了，"迈克尔·韦斯奇和网络2.0：重新思考爱情。"

那篇文章真实地反映了社区（在线和离线）对我的意义，这就是我未来的定义：

讲述你的故事。做你自己。举起你的怪旗。（提示：我们都有一个）。

SAP生态系统触及世界的所有角落和颜色，让我全身心投入到这个社区是我成为SAP导师的指导力量和关键贡献者。

2）它变得更好。

与SAP内外的社区接触让我志愿领导SAP当地的LGBTQ小组，物联网公司排名，这使我管理了一个课外反欺凌项目，旨在支持我们这些感觉不同的人（提示：我们所有人），帮助防止那些在同性恋或变性人的艰难时期的年轻人自杀。

是的，他们很艰难-但我们最艰难的时刻并不代表我们。超越我们对与众不同的感觉，阿里大数据分析，从另一个角度来看，我们之间的差异是我们最大的优势，这就是我们的定义。

我们发现，反欺凌信息在SAP内部和外部都产生了强烈的共鸣，我们看到了很多在线活动和分享这项工作。就在那时，淘客cms，我真正开始注意到导师计划，每当我在网上需要什么东西的时候，SAP的导师们总是在那里——SAP的导师们全力以赴地分享这部电影发布的信息，但这是一项最重要的工作，直接导致我被邀请加入SAP导师计划https://blogs.sap.com/2012/06/07/be-the-one-that-help-sap-employees-release-it-gets-better-film/

（上图：莫亚的家人：莫亚、露西、莱恩）

问：它有什么特质想成为导师？

A：你必须带上你自己——成为只有你自己才能做到的最优秀的人。这可能会远远超出"你的日常工作"的范畴，让你成为SAP的导师。当然，你的技术工作是你的核心，但是你要做的事情远远超过你要做的？在午夜从你心中燃烧的东西？你的激情？问题：你作为导师的经验对你有什么帮助？

A：我都数不清路了。我觉得自己与世界各地充满激情的人有了更多的联系。我参加了SAP的技术会议，在那里有一个导师的家。我接到导师的电话，他们是我一天中最美好的时光。通过这一计划，SAP很幸运地从实际使用我们技术的聪明人那里获得了如此强大和诚实的参与。我很感激不仅在技术方面，而且在个人方面都有如此慷慨的贡献，SAP的导师总是在那里。问：你对别人成为导师有什么建议？

A：悬挂你的怪旗。每一天。白天。

听莫雅说！感谢莫亚分享你的故事并提供图片。

你认识一个具备成为SAP导师的能力的人吗？务必在3月1日前提交SAP导师提名。