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小七 141 0

*就在50年前,云服务器的,尼尔·阿姆斯特朗登上月球(1969年7月)

科技把我们带到了月球,又回到了1969年,从那时起,科技的快速发展就没有了界限。我们每天都从一项技术成果中受益。想象一下没有智能手机的一天会是什么样子!我们很快就采用了这项技术,现在,如果没有它,我们很难生活。据Statista研究部预测,2019年全球手机用户数有望突破50亿大关。用户平均69%的媒体时间花在智能手机上也就不足为奇了。根据Comscore Global Digital Future in Focus 2018报告,千禧一代的移动消费现已超过他们的电视直播消费。当你想到Netflix、Amazon、Facebook或Youtube上有多少节目或视频被访问时,淘客平台,这是有意义的。移动设备的使用已经不仅仅成为个人使用的标准,它们已经成为当今企业的必需品,并且是许多业务流程的关键部分。牛津经济学院(Oxford Economics)在2018年对500名IT和商业高级领导者进行的一项调查显示,80%的受访者认为,没有智能手机,他们的员工就无法有效地完成工作。事实上,75%的受访者表示,移动设备对他们公司的业务流程至关重要。成功的现代企业员工队伍是一支流动的员工队伍。

学习区是开始使用网络技术的组织中最早的业务部门之一。许多年前,学习部门开始利用数字教室、全球在线协作和个性化学习作为其学习策略的一部分。在学习领域,技术的发展速度是惊人的,这一点非常重要,因为在数字化转型时期,需要提高劳动力的技能和技能。尽管学习型组织正在投资新技术,如虚拟现实和增强现实,以彻底改变学习体验,但移动接入仍然具有同等的相关性和相关性。组织应该启用移动学习有很多很好的理由:

较短的、可随时使用的可消费学习项目是微学习的理想选择更个性化的学习体验随时随地可用,这意味着学习者在方便的时候可以更灵活地完成员工离线时,培训不需要停止如上所述,人们使用移动设备的舒适性有多种原因大多数学习内容(如游戏化)现在都支持移动,淘客程序,甚至是为移动首次使用而设计的

但是组织需要记住什么,以便学习者参与并鼓励他们在移动设备上使用学习内容?而且,SAP SuccessFactors学习移动功能如何以优化的方式支持学习者?(并非所有描述的功能在任何设备上都可用)

一切都以良好的搜索功能结束和开始。根据谷歌消费者行为数据研究,96%的人习惯于通过智能手机获取答案。而且,搜索是87%的人首先使用的最多的资源。

这就是为什么我们为SAP SuccessFactors Learning提供了一个复杂的搜索功能,在学习者视图中占据显著位置。因此,如果学习者正在寻找合适的学习内容,他们可以使用带有各种不同过滤选项的搜索功能,例如先决条件、作业或必修课程,以方便的方式在线查找、讲师指导的课程或目录屏幕上显示的其他课程。他们甚至可以过滤搜索支持移动的课程。一旦员工找到课程,他们就可以分配给自己。更有效的方法是对其他同行成员进行推荐和评级,以获得对他们在组织中的角色和工作可能重要和有用的指导。我们正在推出由SAP Leonardo提供支持的高级学习建议(个性化学习建议目前仅适用于早期采用者计划的公司员工)。利用这一新功能,用户可以选择或编辑个性化主题,并查看、分配和完成由机器学习算法生成的个性化学习建议。例如,我们习惯于从亚马逊和其他互联网供应商那里购买其他类似产品的建议。

当学习者找到合适的内容时,可以在线发布和完成这些内容,或者下载这些内容供以后的线下消费。还支持通过和失败设置,以及为中断消费添加书签进度。

虽然创建引人入胜的内容是此过程的一个重要部分,但允许其他移动功能也很重要,这样学习者就不必浪费时间处理其他业务流程。这就是为什么学习历史信息,查看和下载结业证书,完成课程后进行调查或提交电子签名很容易找到,也可以在移动设备上完成。

当学习不仅仅是为某项工作或任务单独积累知识,而是融入更全面的人才战略时,学习也会变得最有效,将学习作为入职、发展、继任或绩效过程中不可或缺的一部分。因此,SAP SuccessFactors Learning与SAP SuccessFactors套件中的其他解决方案提供了许多接触点,以支持无缝人才流程。其他功能,如将学习活动纳入持续绩效管理,支持这种整体人才管理方法。在2019年第3季度,现在还可以为成功完成的学习项目创建成果,作为一项基于移动的功能。

从添加到我的任务中的学习项目的项目详细信息屏幕创建CPM活动和成果(截至2019年5月)

我们正不断改进和扩展我们已经全面的计划功能和产品组合(如果您想在这里了解更多详细信息,请查看我们的公共SAP解决方案和路线图)。