扩大你的RPA足迹：前5名数字工作者产品见解劳拉·德拉·托瑞2019年9月11日，星期三4003个视图4分钟阅读标签：数字工作者快速的想法不断发展。人工智能（AI）、机器学习和机器人过程自动化（RPA）的兴起正导致一种混合型劳动力，在这种混合型劳动力中，人类和数字工作者并肩工作，给人类更多的时间在工作场所发挥聪明才智、创造力、同理心和协作精神。人类需要创造性的解决方案来加快我们最慢的业务流程。数字化工作者可以提高团队生产力、员工工作满意度和利润。在你的组织中扩展你的RPA足迹可以增加你的工作流程的敏捷性，并开始一个灵活的连锁反应来集成复杂的过程。通过为各种业务流程部署机器人程序来扩展您的业务比以往任何时候都要简单，只需花费一小部分时间从头开始构建它们。在Bot中，为五名忙碌的员工提供帮助：1数字销售运营专员-Salesforce对于那些希望集中精力完成销售而不浪费销售团队时间进行手动数据输入的企业领导者，数字销售运营专家Salesforce将极大地提高生产率，帮助团队保持井然有序，并消除错误。通过自动从市场营销、企业资源规划（ERP）和其他工具中输入Salesforce数据，此数字工作者可以为销售运营团队节省多达70%的输入线索、联系人和其他信息的时间。通过实时通知和自动文档上传和报告，确保真相和责任的单一来源。2Digital Oracle应付账款管理员手动按时支付商业账单会很快变得很麻烦，尤其是如果您的公司有很多供应商和采购订单（POs）需要处理。使用Digital Oracle应付帐款管理员自动化应付帐款简化了开票过程并降低了每张发票的成本。这个数字工作者将帮助您加快直通式处理（STP）多达70%，并避免在您的应付账款处理过程中出现吃利润的错误。自动化采购订单和非采购订单发票的端到端处理，每天处理400到500张发票。此外，您可以自动化批量付款和结帐任务。三。数字工作日组织设计分析员如何降低Workday软件过程的复杂性？现在，您可以雇佣Digital Workday组织设计分析员，而不是花时间反复检查数据条目。这个数字工作者可以验证贵公司的组织设计设置，并快速准确地处理单调的工作。通过可视化表示来验证组织结构，将工作日实施从数月加速到数周。您将能够准确有效地维护Workday中数千名员工的组织结构。4数字工作日人力资源绩效管理管理员任何公司最有价值的部分是人。绩效考核可以确保留住最优秀的员工，但审核过程可能很耗时。Digital Workday HR Performance Management管理员通过自动收集和分发员工绩效排名数据来改变这种情况。自动化绩效管理工作流程，包括电子邮件提醒和确认流程，将消除对缺失绩效数据的搜索，提高人力资源经理的工作效率。确保数千名员工在Workday中的绩效得分的可靠性和准确性。5数字工作日人力资源绩效管理分析师作为以人为中心的个人，人力资源部的领导更喜欢做人的工作而不是文书工作。他们也很欣赏员工的绩效评估流程，以识别和剔除低绩效员工。Digital Workday人力资源绩效管理分析师为人力资源团队节省了数百个小时的时间，同时消除了从无数经理那里收集员工绩效数据的繁琐活动。这个数字工作者使用Outlook和Workday EIB（企业接口生成器）高效可靠地收集、提取和输入员工绩效信息。使人类更加成功来自机器人商店市场的数字工作者提供了智能自动化、机器学习、人工智能和分析的实际应用，以加快许多部门的数字化转型。随着RPA技术变得越来越普遍，它将帮助人们委派单调的任务，并让他们自由地从事更有意义和更高价值的工作。加快实现价值的时间。找到你的数码同事分享这个：