上周，Delphix举行了年度公司启动仪式（CKO）。它让我想起了是什么让德尔菲斯成为一家如此出色的公司，并激励了整个公司新的财政年度将要发生什么。有很多观察和收获，有很多要分享的，所以我将把这篇文章分成两三篇博客文章。首先，请允许我谈谈对过去一年的一些个人反思。在Delphix工作三年多了，我很享受作为一家颠覆性创业公司的一员所能提供的便利。有成功，也有挫折。我们有一些轻松的胜利，我们也有一些激烈的战斗。尽管毫无疑问，我们的成功，作为我们空间的先驱和主人，或者我们为客户提供的价值，但我还是忍不住感觉到我们缺少一些东西。我们是一家处于伟大巅峰的公司，但那枚金戒指似乎离我们指日可待。可以肯定的是，有些事情必须改变。2017年，我们迎来了一场丰富的变革：我们填补了所有高级领导职位空缺，进行了几次组织调整，甚至进行了产品调整。当然，我们会做得更好；人们都很兴奋，忙碌，忙碌。然而，进入这个新的财政年度，一些东西仍然让人感觉缺失。在CKO正式开始的前一天晚上，我们为所有已经到达的人举行了欢迎招待会。对我来说，描述这个场景并给予公正的唯一方法就是把它比作远方的家人团聚庆祝节日。为什么不这样描述呢？对于德尔菲斯的我们来说，这是一个值得庆祝的时刻：我们回顾过去一年取得的巨大成就，并分享我们对未来的计划和梦想。与此相似的是，通常相隔千里的人之间有许多温暖的拥抱、灿烂的笑容和喧闹的笑声。我们有吃的，喝的，还有朋友。是的，这的确是一件令人愉快的事。第二天，我们的首席执行官克里斯•库克（Chris Cook）启动了我们的CKO。我们的活动以一段视频开场：克里斯带着一辆满载德尔菲斯员工的汽车从我们位于加利福尼亚州红木市的总部驱车前往CKO地点。视频显示了德尔菲斯更为个人化的一面，德尔菲克斯一家的笑声很有感染力。当视频结束，克里斯上台起立鼓掌时，我环顾四周，看到每个人都笑得合不拢嘴。就在这一刻，我意识到德尔菲斯的转变正在发生，我亲眼目睹了一场蜕变。这是我第一次亲眼目睹德尔菲斯所有人都在一起。这是我的第一个感叹时刻（稍后将详细介绍）。当每个人回到座位上时，克里斯开始和我们分享"德尔菲克斯的故事"，描绘出一个愿景：数据不再是约束，而是数据以业务的速度移动。他和我们分享了一个世界是什么样子的，在这个世界里，数据就像一个手指的弹一下一样容易和迅速地变出来。然后，他向我们提出挑战，让我们实现这一愿景，执行我们的任务，减轻数据的重量，加快发现和突破的步伐，激发更多的aha时刻。等待。什么是啊哈时刻？克里斯解释说，这是一个人们发现一些他们以前没有知识的深刻的时刻。这种情况经常发生在Delphix客户身上。它是如此的明显，以至于在很多情况下你都能看到它身体上的情绪化。老实说，这是我工作中最棒的部分之一。看到有人最终掌握了德尔菲克斯，然后又被猛击，意识到德尔菲斯将对他们的生活产生巨大的影响，这是绝对令人惊奇的。我见过有人睁大眼睛，不相信地摇头，离开座位四处走动，张大嘴巴盯着我看。看着那些改变人生的时刻对我来说就像生活在改变一样。这是我的第二个惊喜时刻。克里斯为德尔菲斯带来了根本性的转变。我们的工作不是销售软件，而是我们的工作是用我们的技术改善我们的人民的生活，尽可能释放创新和潜力，同时使他们摆脱数据限制的束缚。这是我不能拒绝的任务。演讲结束后，克里斯请来了前"蓝色天使"飞行员约翰·福利，在那天早上跟我们讲话。约翰分享了他作为飞行员的一些惊人事迹，包括在美俄紧张局势加剧时担任亲善大使。他让我们认识到了他的"格拉多比海"计划的价值，在这里，一颗感恩的心是品格和成功的基石。但对我来说，最突出的是要达到让蓝色天使成为最好的水平所需要的精确性。是的，这种精确性需要数千小时的练习、团队合作、奉献精神和技能。但是让蓝色天使与众不同的是他们在专注和目标上的统一。每天训练的几个小时，他们坐在简报室里，在一天的飞行中畅所欲言，一个接一个，一个动作接一个动作。为什么？因为他们都致力于精确的执行；即使是轻微的误判，其后果也可能是灾难性的。这就是他们对彼此的承诺：同心协力，专注于执行任务和周围的人，以便共同做到最好。约翰·福利的演讲结束后，我意识到我们终于有了我们一直缺少的东西：一个愿景，一个使命，一个重点，一个承诺，一个团队……团结。我们在德尔菲斯有很多令人难以置信的天赋，你在其他任何地方都找不到更好的。我们一直在尽我们最大的个人或小组，这让我们到了一个伟大的地方。现在我们统一了，我们准备好改变世界处理数据的方式。