为什么员工认可很重要？科学证明，表达感激之情有益于你的健康、幸福和生产力。在工作中，表达感激不仅让人感觉良好，而且有助于营造一个多元化和包容性的环境，并为一些人提供外在动力。这也是真正的赋权：向某人表明你重视他们，表明你信任他们，从而使他们能够承担更多的责任或在工作场所更充分地表达自己。最后，员工认可实际上对您的企业有投资回报（ROI）。工作场所的欣赏会让员工更快乐、更充实，这意味着更低的流动率和更高的工作质量。为了庆祝员工感恩日，我们想分享一些我们在体式表达我们感激之情的方式，不仅仅是今天，而是每天。我们如何识别体位法的员工在我们的团队中，我们以不同的方式展示我们对产品的欣赏。我们一起庆祝对你的团队表示赞赏的关键是找到每个人都觉得舒服的东西。保持感恩行为的特殊性，无论是通过限制语调，还是通过与团队或公司广泛分享，让人们感到感激，而不仅仅是口头上的感谢。例如，我们的产品和内容营销团队利用每周例会的最后五分钟互相庆祝，表示赞誉或感谢，以此作为会议的一个积极的总结。另一方面，我们的招聘团队有一个董事会，在那里，队友们可以互相张贴"小恩惠"。提供书面或实时表达欣赏的方式很重要，这样每个人的舒适度都会得到尊重。跨公司增值随着公司的发展，为每个团队提供认可的途径，以及对整个团队和个人表示赞赏的方式变得越来越重要。同样重要的是要记住，任何人，为任何人，都可以表达感激之情。我们尽量不局限于自上而下的表达赞赏；个人贡献者可以对他们的经理表示赞赏，任何人都可以对整个组织的同事表示赞赏。通过扩大分享和接受赞赏的人群，我们提供了更多表达感激之情的机会。我们有几种不同的方法来做到这一点，比如体位旗，它是在每个公司的全体会议上根据最近的成就或贡献转移到一个新的团队。我们在体位上还有一个"爱"项目，对整个公司开放，人们可以在那里对个人、团队或他们关心的事业发表感谢之情。它为人们表达感激之情提供了一种低摩擦、低压力的方式，但仍然具有很高的可见度。最后，我们有几只旅行的独角鲸和鲸鱼填充动物，每两周给一个新的接受者，以示感激。他们在办公室里"游动"，感兴趣的人会收到关于谁收到独角鲸或鲸鱼以及为什么收到的最新消息。产品鉴赏最后，我们通过在我们的产品中建立对工作场所的欣赏。我们的"心"功能为每个体式用户（包括我们的整个组织）提供了一种简单的方法，只需单击一次，就可以对他人的想法、贡献、行动或承诺表示感谢。一点点的欣赏会有很大的帮助表达感激是一种与你的团队成员和同事建立联系的简单方法，而且很容易开始。无论你是在常设会议议程中介绍一个项目，还是在办公室里提供一个空间来表达感激之情，哪怕是最微小的感激之情，都能大大提高团队的幸福感、健康水平和工作效率。我们的团队在成长，一直在寻找能为我们的文化做出贡献的人。听起来像你吗？我们很想听听你的意见。