团队合作活动是工作生活的重要组成部分。他们让我们在一个有趣放松的环境中更接近我们的同事。联合活动建立了更具生产力、创新性和包容性的团队。Salesforce的研究表明，有归属感的员工更有可能感到有能力完成他们最好的工作。

今天，劳动力正在发生变化。我们的同事来自不同的背景和经验。比以往任何时候都更重要的是，我们要有意识地进行包容性实践，从领导风格开始，包括我们如何主持会议，如何庆祝和联系。思考如何与团队共度时光是创造一个人人都感到受欢迎的工作场所的关键。

如何在心中与每个人建立联系

是时候超越传统的快乐时光了。快乐时光可以隔离不能熬夜或不喜欢喝酒的主要看护者。找到另一种联系方式可以建立一个更紧密的团队。

在计划一个大家都能感觉到自己被包括在内的伟大的联系活动时，要记住一些技巧：

在计划团队活动时，要考虑活动的时间和性质。如果可能的话，在工作时间保持联系。这样，员工就不会期望在工作之外抽出时间来履行职责。

不要羞于征求意见。结交是一项集体活动——让它成为一项集体决定。给你的员工集思广益的权力，淘客返利app，甚至计划团队的活动。

发挥创造力！超越饼干切割键，为你的团队计划一些难忘的事情。

为了让你开始走上包容键的道路，这里有五个创造性的快乐时光的替代品。

1。通过寻宝活动探索你的城市

选择美好的一天，分组，探索你的城市。你可以设计你自己的拾荒者狩猎或使用一个创造性的服务，但一定要拍很多照片，创造一天的共同记忆。新鲜空气和有趣的挑战会给士气带来奇迹。愿最好的球队获胜！

2. 用办公室琐事来测试你的专业技能

琐事是了解更多同事和激发新对话的好方法。鼓励每个人提交一个有趣的事实，并尝试将每个事实与员工相匹配。你的同事可能会让你大吃一惊！为了获得额外的奖励，在一些友谊赛中为获胜的团队提供小奖品。

对于远程员工来说，大数据质量，琐事尤其重要。全球70%的员工每周至少进行一次远程工作，因此每个团队成员都有机会进行有意义的互动，网站建站平台，这一点很重要，无论他们的时区是什么。制造风暴

办公室烹饪：这是一场可能以甜点或灾难收场的决战。不管怎样，这都是一个很好的机会，让员工发挥创造力，展示自己的厨艺——或者说缺乏厨艺。对于一个额外的挑战，选择一个特殊的成分，团队必须包括在他们的菜。别忘了尝尝！

4. 举办棋盘游戏锦标赛

无论是简加、博格尔还是纸牌——人们都喜欢棋盘游戏。正在进行的比赛保持了同事之间的友情（或友好的竞争）。这项活动对于繁忙或大型团队尤其有效，因为员工可以根据自己的日程安排选择一个时间段。另外，最后的对决肯定会是一个备受期待的事件。在你的社区做志愿者

与你的团队建立联系的最有回报的方式之一就是一起做志愿者。无论是在海滩清理时帮忙，还是在儿童医院做志愿者，服务对灵魂和团队都有好处。通过支持同样的事业，你的团队将发展共同的价值观，并将其转化回工作场所。在Salesforce，人工智能怎么样，回馈是我们文化的核心，每位员工通过回馈对他们有意义的社区，获得56小时的有偿志愿者时间。

现在，您已经学会了创建包容性团队纽带活动的五种切实可行的方法。这仅仅是一个开始——除了传统的职场关系，还有许多更具创造性的选择。要了解更多有关如何在团队中建立包容性文化的信息，消费返现，请阅读我们的包容性领导实践。