马克·贝尼奥夫的新书《开拓者：作为变革最大平台的商业力量》将于10月15日首映。

人们已经在谈论它：

"开拓者是一本迫切而引人注目的书，对于任何渴望在世界上完成更高使命的商界人士来说。"—维珍集团创始人理查德·布兰森，作家兼慈善家

"在《开拓者》一书中，贝尼奥夫讲述了他的事业是如何取得巨大成功的，并不是因为他决心做他认为是正确的事情，而是因为它。"—简·古道尔，灵长类动物学家和世界著名的自然资源保护者

"开拓者是如何利用商业作为变革平台的黄金标准……对于任何渴望从智慧和真理的地方领导的人来说都是必读之书。"—雷·达里奥，Bridgewater Associates创始人、《原则：生活与工作》一书的作者

"开拓者为每个人都有平等机会发表自己的意见的成功文化树立了一个典范。"—网球冠军、社会正义与平等活动家Billie Jean King

作为Marc的合著者，我承认我有偏见。但我想你会发现，开拓者真的带来了Salesforce的故事和马克的个人生活之旅。

但问题是：它不是Salesforce创始人和联合首席执行官的一本经过净化的回忆录，也不是这家快速发展和创新的软件公司的乏味的企业历史。这是一本关于一个想法的书。好主意。它是关于每个企业，每个人如何成为变革的平台。

这本书被称为开拓者是有原因的。开拓者——Salesforce的员工、客户、合作伙伴和社区，他们每天都把自己的价值观带到工作中来——是这本书的一大灵感来源。

Marc写了什么使Salesforce成为最佳工作场所，并探讨了我们独特的文化，他几乎每天都在问这个话题。他在幕后讲述了Salesforce的价值观——信任、客户成功、创新和平等——是如何将公司从一家位于旧金山小公寓的初创公司发展成为今天的财富500强公司的关键。

他写道，"……不仅仅是我们的产品、我们的员工或我们的商业模式的辉煌。相反，数据分析方法，公司最强大的动力是我们在1999年做出的决定，即以价值观为导向的文化。"

例如，他讲述了2015年，Salesforce代表其利益相关者反对印第安纳州一项可能歧视LGBTQ社区的法律。马克和其他"积极分子"的首席执行官一起，成功说服印第安纳州立法机构消除法律中的歧视性内容。而且，永久免费的云服务器，在2018年，马克和塞尔斯福斯在解决旧金山无家可归危机方面发挥了核心作用，手游返利，激励人们支持一项举措，该举措将提高该市最大公司的企业税，以便为住房和服务筹集新资金。

"企业招聘和留住顶尖人才的日子一去不复返了"没有坚持对价值观的承诺，"马克写道我相信，一家公司的繁荣和发现正确道路的能力，与它的员工如何积极地接受它的价值观并使之成为他们所做一切的支柱密不可分。"

马克在《开拓者》一书中解释说，这些价值观在今天更为重要，因为企业面临着几年前无法预见的颠覆性挑战第四次工业革命带来的技术进步占据了主导地位。

他写道："想象一个未来，世界各地的首席执行官和他们的公司将解决他们最复杂的商业问题所带来的关注和创新应用到解决我们最复杂的社会问题上。"几周前，商业圆桌会议，大数据分析是什么，一个由美国主要公司（包括Salesforce）的ceo组成的协会发表了一份关于公司宗旨的新声明。这是一种承认，一元云购下载，长期以来认为公司应该只专注于为股东服务和增加利润的观点是错误的。这些首席执行官致力于为所有利益相关者的利益领导他们的公司。

对于Salesforce来说，服务所有利益相关者的理念——包括回馈我们的社区——自我们成立以来就成为公司DNA的一部分。所以当你得知这本书的所有收益都将捐给Salesforce基金会，专注于公共教育和劳动力发展时，你不会感到惊讶。

这里可以预购Trailbrazer。

一旦你手中或屏幕上有了Trailbrazer，马克和我等不及要听你的消息了！所以请和布兰森、古道尔、达里奥和金一起加入对话，告诉我们开拓者对你意味着什么。在社交媒体上使用标签"开拓者之书"分享您的评论，我们将发布亮点！