在Databricks，我们构建平台，使数据团队能够解决世界上最棘手的问题，没有我们优秀的Databricks团队，我们无法做到这一点。"团队合作让梦想工作"不仅是我们产品的核心功能，也是我们文化的核心。了解更多关于维达，我们的现场工程的高级总监，以及她在这里的时间里是如何发展的！告诉我们一些关于你自己的事我是维达，我在Databricks领导企业东部的现场工程团队，总部在纽约。我们帮助客户将他们的大数据工作负载放到Databricks的平台上。今年7月，我将在Databricks庆祝5年，因此我看到了公司经历了许多转型，也看到了技术的发展。一切都很激动人心！您在下一个机会中寻找什么？为什么选择Databricks？我想为一家大数据技术、云计算和开源公司工作——我对Databricks的技术和创新的交集感到非常兴奋。我还想从一个软件工程的角色过渡到一个面向客户的角色，我想去一个规模较小的公司，在那里尝试这种新的角色既简单又灵活。当我加入Databricks时，我们没有一个销售团队、支持职能部门、市场营销等。所以我对其中的一些方面进行了一些尝试，并与第一批植入这些功能的人密切合作。尽管Databricks已经发展得更大，但我仍然发现我们的文化非常开放，这使得与其他团队的合作更加容易。什么事让你每天都来上班？ 我很兴奋Databricks的客户在各个垂直领域使用大数据技术做了什么！我想加入Databricks，而不是为一家公司的大数据团队工作，因为我意识到像Databricks这样的公司会让我接触到很多不同的用例。我的客户正在使用基因组学处理来帮助新药发现，并利用数据的洞察力来打击欺诈、分析风险和个性化他们的网站。有如此多令人兴奋的创新和对不同行业的适用性，所以了解客户使用Databricks能够完成什么是非常棒的。我们在Databricks的核心价值之一就是成为所有者。当你拥有Databricks时，你最难忘的经历是什么？ 我是在Databricks还处于beta测试阶段时开始的，所以我直接与Databricks的第一批用户合作，这让我对apachespark的困惑有了很多了解™. 这帮我弄清楚了关于apachespark的谈话内容™ 帮助人们理解大数据的概念和提供什么样的笔记本示例。你所面临的最大挑战是什么？你从中吸取了什么教训？在一个高增长的初创公司，事情进展得非常快：在某些方面，它几乎感觉像一个新公司，因为我们每年翻番。我从这次经历中学到的是，如果没有一个建立在信任和团队合作基础上的强大、多元化的团队，在这样的增长速度下是无法生存的。我很感谢我在Databricks的队友们帮助我应对令人兴奋的挑战。在过去的几年里，数据库有了巨大的增长。您如何看待Databricks的未来发展？您最希望看到我们实现的目标是什么？大数据和云技术还很早，我认为还有很大的增长潜力。这就是我来Databricks的原因：为一个工程团队工作，我知道他们会继续在这个领域进行创新。我真的为Delta Lake感到兴奋，我相信这是自ApacheSpark以来大数据领域最重要的进步之一™. 现在很多创新都集中在基础设施上，我认为未来也会有很多应用程序创新。你会给刚开始职业生涯的科技女性什么建议？在你学习了一套核心的硬技能之后，在你职业生涯的下一个阶段，你真的要考虑是什么让你与众不同，并发挥这些优势。我喜欢做一名软件开发人员，但我意识到在某个时候与客户合作会很有趣。我喜欢讲故事和与人共事，当你整天都在编写代码时，这是没有帮助的，但这对做演示和销售工作很有帮助。我还建议与其他科技领域的女性建立联系，因为我们当中没有太多人，所以我发现很容易建立人际关系，接触到该领域中寻求社区感的其他女性。想加入维达的队伍吗？查看我们的职业页面。免费试用Databricks。今天就开始吧