在Databricks，我们构建平台，使数据团队能够解决世界上最棘手的问题，没有我们优秀的Databricks团队，我们无法做到这一点。"团队合作让梦想工作"不仅是我们产品的核心功能，也是我们文化的核心。了解更多关于希瑟，我们的中端市场和商业销售副总裁，以及什么让她每天来上班的兴奋点！告诉我们一些关于你自己的事。现在的人生座右铭是：努力工作，妈妈努力。我从事技术销售已经有20年了，一直在优秀的产品和工程公司工作。我目前在Databricks领导美洲的中端市场和商业销售！您在下一个机会中寻找什么？为什么选择Databricks？我正在寻找的东西有：快速发展、卓越的管理领导力，我可以从中学习，还有一家公司，我以前在高增长公司的销售经验可以用来帮助建立组织。这件事让我很惊讶，直到它成为现实我才意识到这一点——我正在寻找一家公司，让世界变得更美好。我知道这听起来很俗气，但当我们看到我们的客户能做些什么，比如Regeneron，他一直在使用Databricks来改进他们的药物发现和开发过程，这对我来说是鼓舞人心的。我没有意识到这就是我要做的，但这是真的-看到这些你无法想象的事情的能力；得到提高。什么事让你每天都来上班？ 我非常注重目标——无论是季度目标，帮助我的高级工程师实现个人目标，还是仅仅赢得一笔交易。机会太多了，没有人主动去做就不会发生。我很享受成为这些人中的一员。我们在Databricks的核心价值之一就是成为所有者。当你拥有Databricks时，你最难忘的经历是什么？ 作为一名销售主管，我完全拥有团队的多样性和影响力。这意味着我是有目的的，为自己设定目标，把目标传达给招聘团队和更广泛的团队。如果你不是故意的，你就不能指望事情会发生。我很高兴地说，我的团队一开始是15%的女性，现在已经增加到40%左右。这不是我想要的地方，但我们已经到了！你所面临的最大挑战之一是什么？你从中吸取了什么教训？这是很久以前的事了，但就我的大学决定而言，我可以选择去一所小型的文理学院，在那里我会成为水球明星，而不是去更大、更具挑战性的学校，然后走进水球队，在那里我根本不是明星。选择上大学校，接受新的挑战，让我成长为一个人。你不会在一个小池塘里长成一条大鱼，所以找一个更大的池塘，这样你就可以在里面生长了。在过去的几年里，数据库有了巨大的增长。您如何看待Databricks的未来发展？您最希望看到我们实现的目标是什么？现在，我们在数据和人工智能行业中很出名，但在我们的利基市场之外却不太出名。我真的很期待我们成为一个"家喻户晓的名字"，让任何人听到数据，知道我们在做什么。我也很高兴看到我们的客户群能做更多的事情——他们所能做的让我大吃一惊。最后，我很高兴看到我们的文化如何随着规模的扩大而演变。我们的核心价值观，如团队合作、客户和合作伙伴的执着，这些都将永远不变。但我很高兴看到随着我们的成长和团队成员的增加，这些价值观的体现是如何演变的。你会给刚开始职业生涯的科技女性什么建议？寻找提倡者和提拔身边人的人，因为他们的职业生涯正在上升。换言之，找那些想把你带大的人。这和导师不同。导师是教人如何做事。提倡者是那些关心你，为你创造机会，并希望帮助你发展你的事业的人，因为他们也在发展他们的事业。因此，找到倡导者和导师——男性或女性。同样，这也适用于任何人：努力工作。推动自己，因为如果你是内部激励因素，而不是外部激励因素，比如别人的认可或金钱，你会变得更好、更强大，并为下一个职位做好准备。想加入希瑟的队伍吗？查看我们的职业页面。免费试用Databricks。今天就开始吧