庆祝我们两个最新的ERG的发布组别：黑人员工网络和拉丁语在我们的2020年公司务虚会随着黑人历史月的开始，Databricks推出了我们最新的员工资源组织，黑人员工网络。这个组织的使命是通过社交聚会和职业发展机会，为黑人员工和盟友提供一个建立有意义的联系的场所。为了庆祝我们的黑人员工网络和我们的拉丁语员工资源小组，我们在公司的休养所度过了一个快乐的时光，让来自不同部门和办公室的同事相互了解。黑人历史月庆祝黑人社区的成就，并承认他们在美国历史上的影响。请阅读下面关于砖匠的更多信息，他们为数据库做出了惊人的贡献，并帮助我们达到了今天的水平。黑人历史月对你意味着什么？"我们把二月定为纪念黑人历史的月份，但我认为黑人历史应该每天庆祝。黑人历史学家为塑造我们今天的世界贡献了如此多的工具创新。仅举几个例子：熨衣板（Sarah Boone，1892）、家庭安全系统（Mary Van Brittan，1966）、碳纤维灯泡（Lewis Latimer，1881）、IBM的彩色PC显示器（Mark Dean，1980-1999）和三向交通信号系统（Garrett Morgan，1923）。有太多的成就值得庆祝，还有更多的成就将要到来！"-Deborah Jenkins，应付账款"黑人历史月提醒我们要暂停和纪念那些在我们之前作出巨大牺牲和更大影响的人。这提醒我们，多元化的背景是一笔巨大的财富，这些智慧、韧性和毅力的例子可以应用于当今职场内外的挑战。"-David Hackett，现场工程副总裁"对我来说，黑人历史月是关于反思、自豪和社区的。对我来说，这是一个机会，让我花时间反思黑人社区丰富的历史和恢复力，参加庆祝我们的文化和为我们所取得的成就而自豪的活动。黑人历史月的核心是爱——对我们的祖先、我们自己和我们美丽多样的社区的爱。"-莱德·卡布拉尔，招募"黑人历史月不仅是一个承认，也是一个庆祝非裔美国人对社会不断作出贡献的时刻。这是一个让每个人都能看到我们在丰富的宗教或精神实践历史、深情烹饪和创新遗产中的自豪感的机会。2月份将继续是一个突出我们的历史旅程的月份，并将共同的眼光放在为后代增进非洲裔美国人的经验上。"-Kristalle Cooks，通信主管在Databricks，我们鼓励所有员工成为所有者。你和你的团队所做的工作如何体现这一点？"所有权是Databricks的一项关键领导原则。大多数情况下，所有权意味着为我们的客户辩护。在客户成功组织中，我们对他们着迷。我们集团是连接产品、工程、支持和销售的最具战略意义的客户的膜。基本目标是帮助他们在平台上取得成功，使他们能够解决世界上一些最困难的数据问题。"-Lorne Millwood，常驻解决方案架构师"我很幸运有一个非常支持我的管理团队。在Databricks，机会的一部分不仅仅是扮演你的角色，它还帮助建立一个成长中的公司。我看到马克斯·尼努成为黑人员工网络员工资源小组的创始成员之一，该组织支持认同黑人的人和参与其中的盟友。米格尔·加西亚是拉丁美洲第一位解决方案架构师，他正在帮助我们在整个非洲大陆拓展业务。约翰林奇是公司最早的跨区域技术销售商之一。很多这样的机会在一年前并不存在，但我们很幸运能有这些机会。这些举措来自于一个认识到差距并决定"成为他们希望看到的变革"的人-Sekou McKissick，现场工程高级经理"一个有趣的问题，作为一个社会，当非裔美国人不能合法拥有他们的想法或发明时，我们已经走过了很长的一段路——根据今天的标准，这是一个难以想象的经历。被鼓励成为业主是一种解脱。我们团队中的每个人都有大量快速移动的小部件，这些部件构成了公司的声音。我们所做的每一个决定都有能力正面或负面地影响受众对公司的印象。我们的工作性质鼓励我们成为独立的思想家。"-Kristalle Cooks，通信主管"协作和所有权是美洲现场工程团队的两个核心价值观。Databricks装备并授权我们的团队以共同所有者的身份解决问题。在Databricks内部，我们是销售流程的技术所有者，对于客户，我们是解决方案合作伙伴、反馈意见的声音和技术宣传员。我们的标准是以创造力和动力解决问题，我们为确保客户从我们的合作中获得最大的影响和价值而感到自豪。"-David Hackett，现场工程副总裁随着黑人历史月的开始，黑人员工网络开始了，在我们公司的休养所和办公室都能庆祝一下，真是太棒了。这仅仅是我们希望实现的目标的开始，我们非常期待继续建设我们的社区。要了解更多有关如何加入我们的信息，请查看"职业"页面。 免费试用Databricks。今天就开始吧