在Acquia，我们的社区意识和热情遍及各大洲，将我们团结在一起做有意义的工作。我们相信，我们一起有能力产生影响，扩大我们的创造力，并帮助支持我们的社区。我们的以人为本的文化对我们非常重要，因此我们需要一种方式来与我们的内部团队和更大的社区共享它这就是为什么我们创建了Acquia体验指南。本指南分享了从我们的历史到我们的核心DNA，再到我们壮观的团队，物联网流量卡，是什么让Acquia成为一个令人难以置信的工作场所。如果你曾经想知道成为Acquia的一部分会是什么样的，请看看这个独家报道，看看我们办公室墙壁之外发生的魔法，并继续阅读，看看Acquians如何帮助彼此向前迈进，并在这一过程中享受乐趣#回馈更多开放是我们在Acquia所做的一切的一部分。开放灵活性的原则不仅仅局限于我们在开源社区中的工作，还创造了一个令人欢迎的空间，让人们相信帮助他人发展和追求新的可能性在我们的印度浦那办事处，法官们通过为支持妇女和儿童的非营利性组织Seva Sahayog筹款，展示了他们对福利和教育的承诺。最近在附近的Kolhapur区发生了洪水，许多孩子在洪水中失去了所有的学校物品。Acquians的目标是筹集足够的资金，为尽可能多的儿童提供一个tiffin（午餐盒）和一个水瓶。他们总共筹集了5.5万卢比，帮助1000名儿童重返学校。上个月，作为我们新员工浸入式培训计划的一部分，近50名获得者参加了一项独特的竞赛，旨在培养自己的技能，同时也回馈一项良好的事业。挑战我们的员工建立了一个新的多人接触式营销平台。他们的活动促进了来自世界各地的非营利组织，包括美国癌症协会、人类栖息地和特殊奥林匹克运动会。通过他们的辛勤工作和创造力，团队为这些组织赢得了捐款，并证明了行善是拉近人们之间距离的有力途径#励志疯狂：员工聚光灯Acquia的员工相信激励他人学习，发展自己的技能，并获得创造壮观事物的信心。本月，我们将关注Acquia研发部人才经理Robin Guidry，她最近在《波士顿女性代码》（Women Who Code Boston）上的演讲。罗宾的演讲给出了简历写作技巧，帮助SaaS领域的求职者向招聘人员解释自己的技能，并传达自己的价值。她的目标是让更多的女性拥有合适的资源，在竞争激烈的领域成为领导者。罗宾与其他开发者、工程师和商业女性一起发言，她们都相信女性代码的包容性使命。女性编码组织是一个国际性的非盈利组织，为寻求在技术领域取得卓越成就的女性提供服务、社交机会和职业发展支持。我们为罗宾支持缩小科技性别差距和培养未来数字人才所做的工作感到骄傲#Stronger和Acquia校友一起一旦被判无罪，就永远无罪。我们最近在LinkedIn上推出了Acquia校友社区，这是一个由以前的Acquia人组成的空间，当他们进入新的生活阶段时，他们可以保持联系并分享成就。每一个加入Acquia的人都会为我们的公司贡献一些特别的东西。我们要庆祝他们的旅程，确保新老阿奎纳人感到欢迎，并与我们保持联系。在短短几周内，永久免费自助建站平台，我们已经有超过150名成员加入了这个组织，这证明了你在Acquia度过的时光将伴随你一生。#成功设计：职业成长的哲学课程成为一个伟大的领导者首先要愿意倾听，大数据的内容，从错误中吸取教训并不断尝试。2019年10月3日，印度团队欢迎Cybage Software首席执行官兼总经理Arun Nathani先生在我们的浦那办事处举行哲学分组会议。阿伦先生分享了他早年努力建立事业的奇妙历程，他克服困难的方法，以及激励他成功的因素。他所有的经验都有助于他如何从零开始打造赛贝奇，成为高科技和外包产品工程领域的领导者。会议激励与会者坚持自己的目标。阿肯色人满腔热情地参与进来，他们的问题是永无止境的。这节课最重要的收获是：生活中有失败是很重要的，因为这些失败教会你如何振作起来，继续前进。他们还会给你讲最好的故事！ #致力于建立某种联系，让人流汗普纳的阿肯色人举办了第二届年度健康课程：一个在职的尊巴班。尊巴不仅是一个伟大的锻炼，但它是一个吨的乐趣！每个人都有一个爆炸性的摆脱压力和炫耀他们的行动。他们甚至加入了一些额外的文化天赋，把祖巴舞的套路与宝莱坞的一些传统歌曲相结合。远程管理团队最近参加了波士顿办事处的一次现场活动。来自俄勒冈州、华盛顿州和英国雷丁的成员们第一次聚在一起面对面地工作。他们会见了其他的阿肯色人，制定了更紧密合作的计划，并在保龄球和棒球比赛上建立了联系。我们总是希望我们的远程团队成员感觉像办公室里的团队一样被包容和联系在一起，并希望继续提供更多的机会，大数据分析应用，让他们在网上和网上留下美好的回忆Acquia继续发展壮大，并挑战我们的团队成员，以超越他们自己的潜力。当我们帮助人们做到最好的时候，大数据中心是什么，我们鼓励他们通过改善国际社会来把他们最好的自己展现在世界上。