众所周知，金融业在历史上是由男性主导的工业。尽管公司努力招聘女性顾问，塞鲁利发现，所有行业的顾问中只有15.7%是女性。因为女性在金融服务业的代表性如此之低，毫不奇怪工业仍然让人感觉像是为男人而建并迎合男人的。虽然很多各公司正齐心协力消除性别偏见还有很多工作要做，我和Invesco的CRM生态系统能力总监Sandy Clarke谈了她作为投资管理领导者的经历以及实现这一目标所需要的条件。桑迪分享了她所面临的一些挑战，以及她是如何处理和克服这些挑战的，以及一些她有助于增强其他女性能力的建议财务。告诉我我来谈谈你的背景和你是如何发现自己的财务。桑迪：我的职业生涯跨越了高科技、咨询、制造和现在的投资管理。我有销售运作、供应链、战略规划和技术实施方面的背景。在这些行业中，有一点是一致的，那就是有效实施和采用技术的必要性，这就是我如何熟悉地震的原因。在这些行业中，有一点并不一致，那就是围绕女性待遇的职场文化。一开始令人震惊的是，25年前在高科技制造业，我被视为个人贡献者，而不是女性贡献者，这与我第一次涉足投资领域有着天壤之别管理层。什么当你在你的事业？桑迪：我很不幸地发现，在金融服务业，云主机，女性受到潜意识和蓄意的性别歧视。除了少数表面上与骚扰案件有关的偏见外，更普遍的问题来自于"男人抱怨"和"和平相处"，这是我在日常生活中试图引起更多人注意的事情。我听说过"误会"（当一个男人以一种可以被视为屈尊的方式向女人解释某事时）。但"和平"对我来说是新的！桑迪和赫潘的想法基本上是被人接受的，但当她重复她的想法时，她却被忽视了。去年我在Dreamforce做过一次关于这个话题的演讲，关于男人们是如何不认识到自己是这样做的，但大多数女性都点头表示同意经验。一我所面临的最大挑战似乎不像女人遇到的那么多，天生就是被低估了我的才智和成就。这不仅仅是在工作场所，我也是我和家人在公园城度假，纪念品店的收银员对我说我丈夫说我"就像其他妻子一样"，花掉了我丈夫的血汗钱。作为养家糊口的人，这不仅是对我的侮辱，也是对我女儿的侮辱也在场。如果你换个角色，而我丈夫是唯一的关于纪念品的信用卡，这个评论甚至不会是转瞬即逝的你怎么想的你在职业和就个人而言？桑迪：我发现这些不是你能在一夜之间克服的挑战。这些都是你必须内化并随着时间推移加以处理的挑战，因为它们明天仍然会存在。但通过处理这些挑战，我了解到，房间里的每个人都应该有空间：说话的空间，表达自己观点和信仰的空间，让人感觉被倾听的空间。女人天生就更善于为他人提供空间，无论是男人还是女人，你有多少次在接到电话或开会时，物联网，女人因为不小心打断别人或让别人先发言而向别人道歉？重要的是我们都要意识到我们所占的空间，并确保每个人都有发言权。目标是平等，不分性别、资历或角色。另一个我已经内化了练习来回应赫佩特曼斯普林的意思是"是的，还有"，而不是仅仅重复别人的话刚才说，我同意他们的说法，大数据应用，然后加上再加上一点。当你不庆祝别人说的话，你就放弃了什么据说以前。最后可能是最不舒服的人之一克服这些挑战的重要方法是积极呼吁性别歧视行为。每当一个男人听到我说的话时，我都会感谢他对我的回应重复我刚才说的话。这引起了对行为的注意，这几乎总是无意的或潜意识的，没有表现出磨蚀性或咄咄逼人（女性在这种情况下常常会被指责）。存在能够解决这种行为并帮助男性同事认识到这是不公平的尴尬的同时也会变得容易些时间。什么你有什么建议给那些和你有相似职业道路的女性吗你，大数据查询平台，或是那些发现自己身处男性主导领域的女性？桑迪：我从哪里开始？最重要的是倾听你自己。如果你在任何工作场合感到不舒服，被轻视，或者被人谈论过，不要减轻这种情绪。不要把它内化为事情必须的样子。还有，你为谁工作。这不仅适用于你的老板或经理，也适用于公司本身；找一个不只是谈论庆祝多样性的工作场所，而且要真正做到这一点。雇佣女性是一回事，雇佣或提升女性担任领导角色是另一回事，但工作场所（尤其是金融服务业）可以为女性创造一个空间，让她们用自己的方式定义成功，找到成为自己最成功的自己的空间。2019年国际妇女节的主题是"平衡为更好"。怎么可能职业女性，尤其是金融服务业的女性，从工作中平衡自己的生活为自己腾出时间的个人义务？男人怎么能靠进去帮助建立一个更加平衡的工作场所和世界？桑迪：我不喜欢平衡这个词，它表示事物需要平等或公平。我们知道"公平"不是真的。我们都有不同的长处和短处，所以更多的是认识和利用个人的长处，让那个人以一种人人都受益的方式展示自己的长处。另外，认识到"平衡"可能意味着不同的一天到下一天是很重要的；许多女性在管理组织的同时也在管理家庭，有时这些事情中的一个可能会排在其他优先事项的后面，大数据资源，这是可以的。女人（和男人）不注重平衡应该把注意力集中在当天要做的最重要的事情上，这样当他们完成任务的时候，他们就会感到自己很成功轻。我们'在Seismic庆祝女性和她们的成就。要了解更多我们敬佩的女性，请点击这里！