远程工作就在这里。从第三方研究到分析师报告再到我们自己的研究，很明显，如今人们的工作方式已经超出了办公桌的范围。但是，这意味着什么是未来，尤其是当许多人敢说工作的未来——至少是关于办公室的四壁——已经到来的时候？ 更多的公司将接受视频我们称Z代为应用程序一代是有原因的——作为数字土著人，他们是在带有应用程序和Wi-Fi的智能手机上长大的。劳动力是流动的，它会留在这里。事实上，根据我们的《突破障碍2020》报告，88%的员工每天都在使用智能手机，而75%的应用程序开发人员希望能够在工作中使用最新技术。有鉴于此，我们将看到更多的公司利用他们最熟悉的工具——视频，与未来的员工见面。 有了WhatsApp和Facebook等应用程序，这一代人将拥抱连接驱动，公司将"准备好视频"来支持这一点。因此，对于企业来说，评估视频会议解决方案的质量和可用性，以及解决方案的安全性及其集成的容易程度是非常重要的。你可以在这里找到更深入的信息。 数字化转型的最后一英里虽然技术在过去十年里发展迅速，但工作场所的性质却没有完全保持同样的速度。随着公司不断推出新的流程和工具来帮助实现数字化转型目标，首席信息官的角色已经发生了巨大的变化。如今，首席信息官负责公司的所有领域，不仅是对IT系统的决策，还负责管理财务、制定政策和战略，有时还负责招聘。 根据我们在2017年初发布的首席信息官展望报告，当时96%的首席信息官预测到今年年底将有一个正式的云战略。随着首席信息官们继续与IT部门和高管们合作，在2018年完善更广泛的业务流程、战略和执行力时，我们将看到他们站出来支持更大的运营变革，而不是许多企业正在经历的数字化转型的最后一英里。 不再是工作日，而是工作周随着员工和他们的公司接受远程工作，2018年的工作日将继续变得更加灵活。员工在任何地方使用协作工具都能提高效率，这意味着他们可以在最方便的时候使用。需要去托儿所接孩子吗？必须在最后一分钟预约医生吗？这种流动性为员工创造了更大的灵活性，并改变了我们对工作的看法：从我们去的地方到我们做的事情。 作为这一转变的一部分，我们将看到员工和企业开始设定更明确的界限。重要的是，个人要知道自己的极限，公司要相信自己是有生产力的。我们将看到更多的企业将数据和分析作为衡量生产率提高的量化指标。 虚拟现实即将到来在接下来的三年里，我们将看到虚拟现实在职场中的应用越来越明显。利用虚拟现实，即使是一个简单的图像覆盖，也可以帮助人们理解和参与想法。例如，考虑一个公寓布局，在该布局中可以看到三维空间并放置适当大小的家具。 企业将开始使用虚拟现实技术进行销售和客户支持培训。公司可以利用虚拟现实技术，以吸引人的、实时的方式对个人进行培训，而不是让团队飞到异地查看培训材料，而且我们都知道，全天都在用文档和演示文稿进行会议。 整合沟通分析人士预测，在未来五年内，企业通信将有更多的迁移到云端。2017年，IDG报告称，近20%的组织计划将其协作和会议解决方案迁移到云端。 这对企业意味着什么？简言之，他们必须加倍努力整合其通信平台，以简化支持、实现更大的采用率并简化通信堆栈。我们将看到这一点在2018年得到更大的发展，因为企业正在寻找行之有效的、一体化的解决方案，帮助提高业务连续性，同时降低成本。 "未来工作"的下一阶段即将到来，我们将在2018年开始看到的变化只是冰山一角。随着技术的不断发展和更加个性化，员工的日常生活方式，无论是个人还是职业，也将发生变化。未来12个月将带来巨大的变化，但我们准备在2019年及以后看到更多增长。 你认为2018年的工作前景如何？把你的想法发到@Fuze。 想要更多的预测吗？看看我们的首席信息官克里斯·康瑞（Chris Conry）的这篇文章，看看2018年首席信息官们最关心的是什么。