07/18/175分钟阅读技术是工作场所变革的最大推动力毫无疑问，技术正在彻底改变人们的工作方式和工作地点。员工不仅仅在家里或办公室工作，他们还在工作任何地方。在事实上，技术是工作场所变革的最大催化剂，如移动设备、虚拟网络，根据世邦魏理仕研究公司（CBRE Research）最新发布的全球优质办公室占用成本，视频会议和云存储创造了"从20世纪的物理工作场所到21世纪虚拟工作场所的无缝过渡"报告。灵活工作安排——包括远程办公——现在已成为公认的商业惯例。到2020年，美国流动工人的数量将增长到1.054亿人，占美国的近四分之三。劳动力。尽管如此世邦魏理仕报告称，这种快速增长的趋势"人们对参与、文化和创新的渴望比以往任何时候都要强烈，手机网站建站，是由一个社区而不是分散的环境所培养的。"答案是什么？报告指出，通过技术创造"用户体验"组织的任务是创造"用户体验"，部分是通过技术，上海大数据，使员工在职业和个人生活中更有效率和效率。尽管科技已经允许人们"从实体工作场所中分散化，"现在，这也是公司将办公室打造成首选场所的驱动力工作。这个技术的范围很广，从工作所需的基本工具，到能预测员工一整天需求的尖端技术世邦魏理仕全球工作场所业务主管Lenny Beaudoin对VTS表示："用户体验的有效性是为了获得更好的业务成果。"他们认为工作场所更像是一种服务。想想你是如何想象一个伟大的酒店体验或新的零售服务。。。把它看作是对上班经历的消费化。在这种情况下，有很多技术变革正在变得有意义……包括技术完全跟随人们的能力的扩散。"这也是关于联系员工"我们今天看到的组织做的最酷的事情之一就是考虑有机会更有效地联系人，新手建站教程，"美女说。"人们在社会上相互联系和交往的方式正在发生变化，360大数据，数据可视化大屏，因此通过技术的存在和意识正在成为建筑物和组织内部的关键。Beaudoin说，预测技术可以用来连接在类似项目中工作的人，将人们连接到空间，并将他们与服务连接起来，帮助他们更有效地利用他们的资源时间。组织也在使用技术来理解和管理占用模式创造一个员工最大化的环境效率。使用报告称，技术作为一种招聘工具，公司越来越多地使用尖端技术，在竞争激烈的招聘环境中吸引和留住人才注意到了。一个全球企业最关心的问题之一是需要提供"一流的，根据CoreNet Global和ISS World Services的最新研究，"长期以来，职场行业一直在考虑如何通过提供更好的咖啡、凉爽的休息空间来吸引人才，"Beaudoin说这些事情仍然很重要，但对我来说，生产力的最大指标当然是帮助人们有效地利用时间。。。工作场所或建筑的首要责任是帮助人们有效地利用时间科技。美女他还表示，企业正在反思过去一些职场趋势。"例如，远程办公不一定是发起一项倡议的最有效方式。"你可以远程工作，但不能立即获得价值，因为你在附近。最有效的方法就是计划和支持工作的开放或不一定。因此，我们看到了不断发展的标准，组织首先说，让我们创造一个环境，帮助我们的员工充分利用他们的时间来有效地完成他们的工作。"在工作场所，与techHealth和wellness保持一致也是一个日益增长的趋势。与健康和健康相关的技术——如可穿戴健身跟踪器、应用程序和社交网络平台——正在受到越来越多的关注。这些平台使员工的健康和健康变得更加有趣和互动，同时也让雇主更好地了解他们项目的影响和效果。根据ABI Research的数据，在未来五年内，大约1300万台可穿戴设备将被整合到公司的健康计划中。"人们希望，在他们的建筑中有着健康的体验，水、营养食品、阳光和卫生环境的可及性——所有这些都促使人们产生不同的期望，以及组织对这种体验的看法，最近世邦魏理仕的一份关于工作场所健康的报告发现，80%的员工表示，公司的健康计划将是未来10年吸引和留住他们的关键。主题：行业新闻商业房地产技术员或办公室业主业主租赁经验