招聘是我们最重要的事。这听起来似乎是一个显而易见的说法，但值得重复一次。在过去的七年里，如果不增加合适的员工，Onshape不可能从6名员工增长到100多名。如果不雇佣合适的人员，我们不可能建立一个完整的SaaS产品开发平台（许多CAD行业专家甚至怀疑Onshape在2012年推出时是否可行）。我说的不仅仅是有才华和聪明才智的人，还有那些你每天都想和自己在一起的人。在我们庆祝Onshape首次登上《波士顿环球报》的"马萨诸塞州最佳工作场所"榜单之际，并祝贺我们的新母公司PTC连续第三年在这里上市，我想停下来反思一下，我们寻求建立什么样的工作场所文化，以及我们的价值观。我们彼此之间最重要也是最重要的关系应该是人类同胞。理想是每个人都能以他们希望被对待的方式对待对方。我们第二重要的关系是作为同事，朝着同样的职业目标努力。我们的第三个也是最不重要的关系是我们在组织结构图上的位置-或者谁在管理谁。我并不是说人们不在乎自己的职称——雄心勃勃、积极进取的员工完全有权得到奖励和认可——但这些头衔不应成为沟通或合作的障碍。我希望Onshape成为一个新的大学实习生不会感到害怕向CEO提问或与拥有多项专利的高级工程师分享他们的想法。我觉得我们已经变成那个地方了。告诉我公司的决策对他们的影响。重要的是要知道你对自己的工作有影响力，而不必为每一个小决定都走上管理链条。这并不是说员工可以单方面地做他们想做的任何事情，但总的来说，人们在这里被信任承担更多的责任。也许这项《波士顿环球报》的荣誉最大的赞誉是，他们的员工调查是匿名进行的——排名是由公司参与度最高的比例和评论本身的积极性决定的。对于公司来说，用这种格式购买或强迫五星级评论确实很难。他们只能提供让职业成就感和幸福感成为可能的条件。在Onshape工作怎么样？新手们偶尔会把他们的硬件工程技能进行终极测试，比如在一年一度的夏季郊游中举行的纸板船比赛。我们这里有一些与长寿有关的奇妙传统。第一种方法是让员工与同事分享惊喜，庆祝他们每年的雇佣周年纪念日。它可能是几十个百吉饼或花式甜甜圈（有时来自联合广场）或者自制甜点。这不是什么人力资源部员工士气的举措。它是有机地发生的。我们的软件开发人员在第二个周年纪念日也会被称为"他们的公司纪念日"，这比他们的公司周年纪念日更受欢迎表面上，我听到了无数的感言，让我为自己在这里的首席执行官感到自豪。因为"最适合工作的地方"调查是匿名的，很遗憾，我无法分享员工对Onshape的任何评论。相反，我要求我们的一些5年老兵的一些新的评论，这些人在我们有商业产品之前就已经到过这里：Andrew Kimpton，开发总监-"在Onshape工作是一种‘我喜欢解决问题的方式’的乐趣，而不是‘这里的每个人都是一个独立的喜剧演员’的方式。这是有意义的，因为我们可以看到我们的技术不仅对我们的直接客户产生了非常真实的影响，而且还可以看到他们可以将其用于帮助任何人和每个人。"菲利普·托马斯（Philip Thomas），客户成功工程师（企业客户）——"这个地方就像一个心理健身房。总有一些有趣的问题需要解决，它们的影响（无论是已解决的还是未解决的）都可以在我们的客户群中感受到。"Jesse Bischoff，销售经理-"Onshape是我每天都能学到新东西的地方。从3D打印火箭到仿生手臂，手机另一端几乎总是有一个有趣的人。"首席工程师Kori Ryter说："我们有一个顶级团队，不仅技术上非常有才华，而且合作起来也非常合作和有趣。由于我的团队不断提供反馈，我所做的工作达到了更高质量的标准。"Elif Tosun，Part Studios总监—"我们可以帮助改进你能想象到的每种产品的设计。看到产品在Onshape中设计后得到实现是非常令人满意的。看到这些产品得到使用就更有意义了。"感谢团队Onshape！骑马治病——每年，Onshape都会派出一支自行车队参加癌症研究的泛大众挑战赛。撇开天赋、智慧和创新不谈，Onshape一直吸引着高比例的"男人"，也就是天生善良的人。这种美好的因素可能表现在我们如何自然地欢迎新员工，让他们感到宾至如归，或是人们如何相互支持，帮助各种有价值的事业。员工推动的慈善活动包括向波士顿大姐捐赠全新的乐高套装，还通过用牙签和口香糖搭建桥梁和塔楼，并测试她们的力量，教授一些女孩的工程技能。我们每年还为达纳法伯癌症研究所派出一支自行车车队参加泛群众挑战赛。我们公司2019年募捐活动中最吸引人的一个方面是一场无声拍卖会，鼓励参赛者捐献自己独特的技能和才能。竞标项目包括自制桃子派、专业摄影、滑雪课、双人跳伞（我们的客户成功工程师之一是周末的跳伞教练！）以及一位软件工程师猎杀的新鲜鹿肉。我们不仅为癌症研究筹集了大量资金，而且在这个过程中我们还相互了解了很多。因此，我要向所有108名参赛者致以衷心的感谢，不仅是因为他们帮助我们赢得了"最佳工作场所"的荣誉，也让我的每一天都变得更有意义、更具挑战性和更有趣。我期待着继续享受他们的精神，因为Onshape继续其作为PTC一部分的旅程。我认为Onshape和PTC都被列入《波士顿环球报》的榜单，这不是巧合。我们现在将有机会将我们职场文化中最优秀的元素融合在一起，我希望在未来的几年里，我们会继续努力。我真心希望这些"最佳工作场所"荣誉的结果是，波士顿更多最好（最好）的人才将继续保持良好状态，PTC也会关注他们，并希望加入我们。正如我在这篇文章开头提到的，招聘是我们最重要的事情。