Erik Ebert将在两周后出席ASUG年会，与SAPPHIRENOW在佛罗里达州奥兰多市合办

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从埃里克的LinkedIn个人资料来看，他说"我支持不同行业和地区的各种组织提高业务绩效。我曾担任过团队负责人和解决方案架构师，大数据分析系统，25年来在客户满意、项目成功、团队高效和积极底线方面有着良好的记录。我以高质量为荣，并努力不断学习和改进……*持有6个SAP SuccessFactors专业认证（员工中心、招聘管理、协调与执行、薪酬、可变薪酬和继任管理）以及其他领域的SAP认证，如劳动力分析。*参与了85个基于SAP SuccessFactors的端到端企业HCM实施项目和75个其他SAP SuccessFactors项目，在过去15年中，共参与了150多个HCM项目。"

Q：您的职位和工作地点

Erik Ebert担任GP Strategies的人力资本管理和分析总监，是一家全球性的绩效改进公司，在销售和技术培训、在线学习解决方案、管理咨询和工程服务领域处于领先地位。GP Strategies也是SAP的长期黄金合作伙伴，专注于SAP SuccessFactors和SAP Analytics Cloud，大数据质量，在人力资源和人员分析领域处于领先地位。

Q：您的课程名称是什么？什么时候？

5月8日，星期三，下午3:00，平销返利，320D

问：您希望与会者从您的会议中得到什么？

参加课程，从客户案例中学习如何使用SAP Analytics Cloud，什么是物联网工程，利用SAP BW的财务数据丰富SAP SuccessFactors的人力资源数据。混合来自人力资源和财务部门的数据将使您能够更好地了解员工人口统计数据和企业绩效之间的关系，因为它们在您的组织中展开。这反过来将使您能够证明或反驳关于什么是高绩效员工队伍的假设，并将帮助您的组织培养更好的人员决策。简而言之：了解人、绩效和财务之间的关系。

非常感谢Erik和我们的ASUG主持人。我们迫不及待地想在几周内从你那里学到更多。也可以考虑加入我们周四：4月25日BI：在ASUG年会上预览商业智能和分析会议