接受差异。照原样说。建立桥梁而不是筒仓。信守诺言。保持好奇心。

以下是描述我们如何在SAP中运行的5种行为。虽然每一个都很重要，返利购，但我相信好奇心是一切的基础。保持好奇，意味着愿意把变化看作是一个机会，创新而不惧怕失败，谦虚和永不停止学习，因为思想来自于任何地方。好奇心是胡想了解更多东西的冲动。在她最近为《哈佛商业评论》（harvardbusinessreview）撰写的文章《为什么好奇心很重要》中，弗朗西斯卡•吉诺（Francesca Gino）说：

好消息！我们都有好奇心。此外，弗朗西斯卡认为

换句话说，好奇心是我们个人和集体成长的方式。

具有讽刺意味的是，由于文化规范和领导力，好奇心在一个组织中可能是一种罕见或新奇的东西。这就是为什么我们不仅要保持好奇心，而且要每天有目的地练习好奇心，这一点非常重要。实践好奇心可能是特别具有挑战性的，大数据支持，因为它的本质。

在她的最新著作，敢于领导，布伦布朗网站作者伊恩莱斯利谁描述好奇心这样说：

想象有目的地成为'离经叛道'作为一名员工！难怪布伦说好奇心是脆弱和勇气的表现。所以，尽管我们都有好奇心，好奇的行为让我们变得更好，大数据如何分析，但挑战在于我们是否有勇气去好奇。

布伦埃再次向伊恩寻求一种好奇心的愿景，这种愿景可能有助于增强我们的勇气：

伊恩的愿景与我产生了深刻的共鸣，因为我既要知道答案，又要说正确的话（或是正确的方式），这两方面都让我很纠结。这就是我的指导实践对我很有帮助的地方。作为一名教练，为了更好地为我的客户服务，网建站，我需要体现好奇心所说的一切。在每次辅导课之前，淘客网店推广平台，我都会提醒自己，我不需要知道任何事情，我不需要提出完美的问题，我只需要好奇。事实上，我只需要保持好奇心。

我也很欣赏伊恩的观点如何包含我们彼此的行为：

无论这发生在哪里，我都愿意接受差异我不必知道答案或说正确的话"不断倾听，不断提问"=架起桥梁，而不是孤岛"我要坚持多久才能触及问题的核心"=信守诺言

有勇气去好奇——这将为你自己和他人带来成长

你什么时候有意识地选择好奇而勇敢地行动？今天你可以向朋友或同事询问哪些引起你好奇心的事情？