最新版本中提供的新CRM功能旨在吸引更多的候选人，并使流程更加自动化。在我之前的博客中，我们讨论了如何留住更多的候选人，在这个博客中，我们将回顾如何更好地组织那些被动的候选人和关键的人才需求。我的下一篇博客将概述新的电子邮件营销活动功能，并自动执行营销活动或工作提醒流程，下载返利，以更好地吸引应聘者。

要启动此流程，我们需要在我们的实例中启用这些新功能。一旦启用并授予权限，我们将创建候选状态、状态集并映射这些状态。然后我们将创建一个人才库并关联状态集。最后我们将找到候选人并将其添加到我们的人才库中。

在MDF招聘权限下：选择：人才库：允许用户查看、编辑或导入/导出人才库人才库成员：允许用户查看、编辑或导入/导出人才库成员与组共享人才库：允许用户查看、编辑或导入/导出与人才库共享的组与用户共享人才库：允许用户查看、编辑或导入/导出与之共享人才库的人员

在管理员权限下，管理MDF招聘权限选择：候选关系管理状态：允许用户查看、编辑或导入/导出状态候选关系管理状态图：允许用户查看、编辑或导入/导出状态图应聘者关系管理状态集：允许用户查看、编辑或导入/导出状态集

第一步：创建状态

第二步：创建状态集

第三步：创建状态集映射

从主下拉菜单中选择招聘–>应聘者–>人才库选择创建人才库

输入人才库的名称，选择状态集并指定默认状态（通常是状态集中的第一个状态）选择"公用"允许任何人访问此人才库，选择"专用"限制对人才库的访问。（私人人才库仍然可以与个人或团体共享）

我们现在已经完成了在您的实例中启用人才库，智慧农业物联网系统，然后将候选人添加到这些人才库的整个过程。接下来，多线云主机，我们需要开始让这些候选人参与电子邮件活动。在我的下一篇博客中，我计划介绍创建电子邮件模板、电子邮件营销活动以及向营销活动中添加人才库。从登录页到电子邮件活动，我们正在使用SuccessFactors提供的所有新功能来提高候选人的参与度。这些工具随您的招聘管理和招聘营销订阅一起提供，返利淘联盟，如果您有使用它们的工具的话。报表中心还可以从这些功能中提取数据；这将允许您看到这些工具的好处。无论你的职位是非常难填补，你有一个高周转率的职位，或只是对许多不合适的候选人。这些功能可以帮助您识别系统中的人才，hadoop大数据，并将这些候选人安排到合适的工作中。