本系列博客旨在分享SAP在HCM系统、内部部署和云之间提供的各种集成的经验、技巧/调整。

数据复制/配置：

第一件事，员工中心（E.C）->员工中心工资单（E.C.P）通过PTP进行数据复制–非常快。实际上，它比核心混合（E.C->SAP HCM）和并排（SAP HCM->E.C）复制速度更快。

当然，被复制的数据量更少，没有O.M，没有中间软件，没有包大小问题/超时，没有菊花链P.I传递系统！

2500多名员工的初始复制不到3分钟。相当令人印象深刻！配置/定制也非常简单。

设置员工中央系统的连接-仅适用于DC 12客户：

表格RFCD显示api12。成功因素.eu. 只需将连接设置为api012。成功因素.eu解决ping错误

码值映射（T77SFEC\U CVMAPC）：

码值映射为1:1。例如，您将E.C.P中的事件"终止"映射到E.C.P中的操作终止。事件原因和操作原因也是如此。

正如您在下面的屏幕截图中看到的，在终止操作下配置了"退休"事件原因。当您在代码值映射中映射这些事件时，"退休人员"所需的雇用状态将通过复制丢失。这是因为终止事件在E.C.P中通常处于"非活动"状态。

可以使用HRSFEC\U B\U CE\U CHANGE\U IT0000的增强实现来解决此问题。

常设机构密钥映射（T77SFEC\U KMAPEST）：

E.C中的位置映射到E.C.P中的人员区域和子区域。但是，在电子商务中，一个位置可以在多个公司代码之间共享（见下文）。复制这样的员工将返回一个错误，因为P.S.A到CoCd在E.C.P中有1:1的映射。

在E.C中创建额外的位置对我们来说是不可行的，但我们必须在E.C.P中这样做。这必须通过HRSFEC\U B\U CE\U CHANGE\U IT0001的增强实施来处理。

请注意，您必须注册并填写BTRTL、SAHP、，广西大数据，VDSK1，SBMOD和WERKS！

全局信息/挑战信息类型：

全局信息或到挑战信息类型的映射不可用。此信息对于工资单的运行至关重要。

这里可以使用HRSFEC\U B\U CE\U流程\U员工的增强实施。值映射（挑战类型、代理等）可存储在T77SFEC\ CVMAPC中，以便于维护。

地址信息-公里距离（ENKTM）：

对于有公司车辆信息的员工，需要捕获从德国主要居住地到工资目的的公里距离。

距离信息对员工最有意义在E.C中的地址信息对象下进行配置（类似于SAP地址信息类型）。

基本扩展性（V\u HRSFEC\u EXTMAP）允许您仅将职务信息、个人信息和薪酬信息映射到员工中央工资单信息类型0001、0002、0007和0008。

为了实现此配置，云服务器免，可使用HRSFEC\U B\U CE\U CHANGE\U IT0006的增强实现。

用户ID/PERNR映射：

E.C.P的标准交付使用内部数字范围生成PERNR。这意味着来自E.C的用户ID和来自E.C.P的PERNR是不同的。

有不同的员工号码一开始似乎不是问题。您维护E.C.中员工的所有数据。mashup屏幕内部映射数字，工资单控制中心用于运行工资单。

众所周知，工资单不会以财务过账和银行转账结束。每个国家都有大量的发薪后交易/政府通讯。不同的员工编号给我们的客户带来了不便，数据统计，他们不得不执行不同的报告。

SAP提供了HRSFEC\u B\u CE\u EXT\u PERNR\u MAP来解决此问题。这允许您保持员工编号相同。但是，请在实施前仔细阅读方法注释。考虑全球就业或公司间调动的影响。

公司间调动：

标准代码在公司间调动期间创建新的PERNR。加强人力资源管理，决定雇用或重新雇用来控制这种情况。但是，请在实施前查看方法注释。

完全传输开始日期（FTSD）和对复制的影响：

E.C.P允许您设置FTSD。这一点非常重要，因为员工的整个历史记录与工资无关，当前日历年或财政年度的数据就可以了。

例如，如果您将FTSD设置为2018年1月1日，则会复制此日期或之后的所有有效员工。您还有2017年12月31日退休的员工，他们有资格从2018年1月1日起领取退休工资。

此类案例的复制通常会出现错误，原因是：

增强的组合，T529A中的"F.C"更改和单独的"操作"可以解决此问题。

工资单控制中心（P.C.C）-模拟发布的详细结果：

SAP的RDS交付包括基本工资单活动（模拟、实时运行、模拟和实时工资单发布，银行文档创建）使用整洁干净的用户界面

（由于P.C.C都是ABAP，我相信您可以通过客户增强涵盖更多流程，但值得投资吗？）

但是，模拟发布的详细信息不显示。您可以知道文档有错误，淘客社区，但看不到任何详细信息。修复很简单：

增强：

有关详细的KBA，请联系SAP支持。

发布工资单–在E.C中的自定义瓷砖：