人力资本管理（HCM）和人力资源（HR）是经营任何企业的关键。这就是为什么SAP的客户对采用SAP SuccessFactors的云解决方案越来越感兴趣的原因。虽然云提供了对功能的访问以方便消费，但客户通常希望在本地保留专用系统。即使在客户的人力资源系统位于云端的情况下，仍然需要与内部和第三方系统集成，例如工资单、时间和出勤记录。SAP支持混合部署，企业软件服务，快云服务器，即内部部署和云计算的结合，以实现两者的最佳效果。然而，这就带来了实施最佳实践和集成选项方面的问题。

因此，云上，通过SAP SuccessFactors价值地图和SAP Learning Hub，我们很高兴提供一系列更新的网络研讨会（首次于2015年7月发布），帮助客户了解如何实施不同的集成选项，以便将数据迁移到/从中迁移SAP ERP HCM和SAP成功因素。这些会议提供了关于不同的云部署模型和集成平台的信息，包括概述和高级信息，以便在数据迁移、提取、加载和转换方面规划和执行更简单、更容易的流程集成和一致性。会议讨论了如何为特定场景选择正确的集成平台，客户在实施集成之前必须考虑的问题，并对不同的部署模型和集成平台进行了技术深入探讨，我们增加了一个额外的网络研讨会"数据迁移-通过Infoporter将ERP HCM迁移到SuccessFactors"，以概述如何使用Infoporter工具将内部SAP ERP HCM系统中的人力资源数据迁移到新设置的员工中心实例。

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需要有效的S用户参加专家网络研讨会。如果在注册上述课程时遇到问题，国内大数据，请联系SAP Enterprise Support Academy。以下提供了更多信息，大数据要学什么，包括如何联系SAP企业支持学院。

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