我们很荣幸连续第八年被公认为2018 IDC全球综合人才管理绩效管理市场的领导者。凭借我们全面的性能解决方案，以及我们的战略和方向，我们将继续加强我们在市场中的地位。

您可以在这里下载报告摘要。

被IDC MarketScape认可为领导者意味着SAP SuccessFactors走在了前列，并为绩效管理的发展奠定了基础。本报告进一步证明，我们的客户能够从我们的人才解决方案中获得战略业务价值。因此，建站服务，感谢我们的所有客户相信我们能够帮助您不断提高员工绩效，开源建站系统，加速业务成功。

IDC MarketScape特别提到了我们在绩效管理创新方面的优势，以及我们在用户体验方面已经并将继续进行的重大投资。这有助于我们在客户群中推动采用和深化价值。凭借我们解决方案的广度和集成套件的强大功能，客户正在实现集成人才管理的扩展功能。

我很自豪地说，我们对创新和客户成功的关注从未如此强烈。以下是我们最近发布的一些亮点：

特别反馈反馈选项卡作为持续绩效管理（CPM）功能的一部分，使您可以轻松地在全年的任何时间请求、提供和查看反馈，而无需等待正式审查。作为CPM能力的一部分，与目标相关的成就-为客户提供一种让员工保持参与的更快方式。成就可以链接到绩效目标或发展目标，并且可以在绩效考核表中查看。校准反偏差警报–在校准过程中轻松配置和生成规则和警报，靠谱云服务器，以帮助识别和防止绩效和促销偏差。SAP SuccessFactors移动应用程序中增强的目标管理–让用户能够在移动应用程序中将目标细节（如关键里程碑、任务和目标）添加到他们的目标计划中。

我们的创新不止于此。我们始终致力于重新激发人才，返利下载，并在一流的能力范围内提供统一的人才体验。在我们未来的所有版本中，我们仍然致力于以允许您的组织部署自己的性能流程和程序组合的方式提供功能。事实上，灵活性仍然是我们人才管理套件的标志之一。这有助于确保您的组织能够轻松快速地适应不断变化的业务需求。我们还将继续利用我们的合作伙伴关系，在每台设备上创造独特、优雅的体验——真正个性化的体验，以满足每一位用户的需求。

除了产品创新，在2018年及以后，我们将继续致力于为整个HCM套件提供卓越的服务。SAP SuccessFactors得到了所有行业、规模和地理位置的5300多万用户的信任和使用。我们期待着继续提供创新的性能能力和令人惊叹的服务和支持。再次感谢您的持续信任和信心！

想了解更多吗？9月11日至13日，阿里大数据，在拉斯维加斯的阿里亚度假村和赌场举行的SuccessConnect活动中加入我们。我们与客户和产品专家进行了一系列令人难以置信的分组讨论。再见！