在全球组织工作的一大好处是有机会向世界各地的同事讲述他们在SAP的生活。我的名字是希瑟·沃克，最近我有机会和一群来自北欧各个职业层次的女性谈论她们的职业，什么叫云服务器，以及她们的动力。其中一位是安妮·哈伯·伯恩斯（Anne Haaber Bernth），她在北欧地区工作，与家人一起住在瑞典。

我问安妮的第一个问题是她是如何来到SAP工作的：

"2015年，一位猎头联系了我，时机很好。一些市场趋势正在影响未来，如互联网的自我、平台革命、基于成果的经济、智能企业，海淘客，这些都改变了客户和IT提供商的商业模式。有几种解决方案转向云计算和现收现付，对于像SAP这样的公司来说，软件和服务需要更紧密地结合在一起，以确保高客户满意度和保留率，这是我可以做出贡献的转变。SAP正在进行一场激动人心的转型之旅，投资SAP HANA进行实时分析、云计算领域和业务网络、SuccessFactors和Ariba，这使SAP在未来的发展中处于有利地位。

我的职位是北欧和波罗的海地区的数字业务服务主管。SAP Digital Business Services（DBS）为SAP客户的数字化之旅提供支持。我领导北欧和波罗的海地区的星展银行，通过6名一线经理管理大约50人，并间接领导一个扩展的国际团队。

我喜欢SAP文化是全球结构和个人态度的良好组合。SAP真的帮助我利用了我的技能和经验。"

在工作之外，安妮的重点是她的家庭和许多活动：

"我有两个孩子，这迫使你有纪律和优先权，正是这些技能让你的工作和生活平衡。我喜欢和我的家人和朋友在一起，也喜欢滑雪、跑步、瑜伽和其他体育锻炼，我问Anne，人工智能的技术有哪些，她在SAP的职业生涯中是否有一个突出的时刻，她想与我们的读者分享：

"我在SAP工作时最美好的时刻之一是几周前与一位客户会面时，个人网站建站，他们对我们在比计划更短的时间内、低于预算的情况下交付产品表示非常高兴。我们真的是值得信赖的顾问，为我们的客户多走了一英里，大数据与人工智能，使他们在业务上取得成功——这是我们努力做到的。"

如果您想了解如何为我们的业务和客户带来不同，您可以在这里搜索我们在北欧的空缺职位。

自从撰写本博客后，Anne被提升为SAP在瑞典的总经理。恭喜你，安妮！