在各条战线的突发新闻旋风的推动下，工作场所的多样性正在从人力资源的局限中挣脱出来，以一些严峻的事实和持久变革的任务来面对企业。距离SAP Ariba Live还有不到两周的时间，我联系了首席营销官Tifenn Dano Kwan，淘客app定制，了解她对目前情况和原因的看法。

"一场赋权运动正在工作场所之外发生，正在席卷全球，"Tifenn Dano Kwan说人们正在摆脱偏见和传统的思维方式，淘客群，社会也在不断发展。我们看到了这个前沿和中心在商业世界中，多样性不再只是一个人力资源的话题，而是深刻影响我们所有人的个人和职业生活的东西。"

多样性是好的商业

在一个高度竞争的环境中创新世界需要多样性，使之成为一个强大的差异化因素。

"企业必须以正确的理由拥抱多样性。研究证明，淘客平台，最好的想法不是来自同质团队，而是来自不同背景、思维方式不同的不同群体。这正是激发创新的原因，"Kwan说，

SAP Ariba论坛激发行动

SAP Ariba Live知名女性领导力午餐会的扩大反映了整个商业领域的更大趋势。现在被称为"多样性和领导力论坛"，数据分析怎么做，这条有见地的路线旨在激发对话，从而采取行动。它包括以下会议：

多样性和领导力午餐-浮出无意识偏见：顶级专家分享见解和成功故事，包括畅销书作者、著名演讲者和全球倡导者Yassmin Abdel Magied和高级副总裁兼首席多样性和包容性官Anka Wittenberg，SAP人力资源可持续发展负责人

未来采购领导力–准备好！：小组成员探讨了马歇尔·戈德史密斯的未来领导力愿景中六个关键概念中的三个：跨文化鉴赏力、技术悟性，共同领导。

倡导行动：邀请男性支持两性平等：男性和女性如何在倡导两性平等方面发挥积极作用，为个人和工作场所的变革提供可操作的想法。

有目的的商业：小变革，重大影响–如何承诺采取行动：本互动课程探讨了一种方法，揭示了工作中无意识的偏见，以及社会群体的认知如何影响我们对人的性格、能力和潜力的判断。

采购不仅仅是你花了多少钱

作为公司供应商的前线，Kwan认为，在多元化方面，数据分析方法，采购人员可以发挥巨大的作用。

"采购人员可以决定建立多元化、道德化的供应链，利用Ariba网络的力量与女性企业建立联系，"LGBTQ和少数族裔供应商，并推动改变，使他们的组织和世界的不同，"关说这正是我们希望激励他们去做的。"