由Reshmi Paul和Bert Schulze合著

欢迎回到我们关于跨代工作的系列。这一次，我们将从Reshmi那里听到她如何在工作中体验她的日常生活，包括她的动机、沟通习惯、社交媒体扮演的角色等等。

我的名字是Reshmi Paul，目前居住在曼海姆，德国，但来自印度。

我是曼海姆大学的理学硕士，主修商业信息学。在我学习期间，我作为一名在职学生开始与SAP合作。之后，我有机会作为早期人才与SAP S/4HANA Product Management and Co-Innovation team@SAP合作。为了理解是什么激励着我，让我从一句话开始，这句话总是让我奔跑，很好地反映了我的观点。

"千禧一代不想被管理，他们喜欢被领导、指导和指导。这一代人已经火了，准备走了。你准备好改变世界了吗？"―Farshad Asl.

在我看来，这句话的真正意义在于所有千禧一代的生活，不受工作或个人背景的影响。当我回首往事，从青春期到成年的过渡是一条过山车般的路，充满了挑战、压力、竞争等等。这些挑战造就了我今天的样子，并在所有可能的领域塑造了我的生活。

让我介绍一下我来自哪里的一些背景，大数据100，把这些背景放在一个背景中：

从一个核心印度家庭长大，变化更加明显。挑战似乎已经成为实现我梦想的生活中至关重要的一部分。当学生的问题成为老师们的噩梦时，这一代人之间的差异第一次被注意到。以前，淘客易，人们认为好孩子从不"争辩"，也不会对大人说"不"。从那时起，我开始挑战自己，坚持自己的观点，为自己的力量而战。每天都会有新的责任出现，无论是关于找到正确的职业道路，对承诺，找工作，店铺淘客，等等。正如所说的，物联网流量卡，建议总是免费的，大量的，为自己铺路，但过滤这些建议是我自己的选择。

最终，随着岁月的流逝，它变得越来越有效，帮助我选择了我一直想从事的职业。我觉得千禧一代是一群技术人员、网络工作者和旅行者。在数字时代长大的我，互联网、手机和智能设备也成了我生存的必需品。了解事物的好奇心似乎在每一滴血中流淌。我们这一代人从不睡觉，也不允许别人睡觉。我们充满了惊喜。

让我奔跑的动机和任务

让我告诉你一些关于我的旅程@SAP。我在SAP工作已经两年多了，SAP是我的第一个永久雇主。这些年是各种情绪和挑战的混合体。换部门时情绪失控，让另一边的老同事兴奋地去见新同事。工作似乎很艰难，有时甚至是无法完成的，除非完成。工作是一个源源不断的任务，几乎永远无法完成，而随之而来的挑战是最令人兴奋的部分。听起来很矛盾，但这正是让我不断前进的原因。

作为一名在职学生，SAP S/4HANA云产品管理团队帮助我在多个方面成长，开始一次处理多个项目。这会导致变化，并不断适应变化，而不会失去对结果的跟踪。随之而来的挑战，如新的任务和更多的与遍布全球的同事的互动，在更大程度上激励着我，"我参与的任务是让我满意，还是我需要考虑一些新的东西？"。这些问题的答案很令人满意。我承担的责任和工作，物联网工程是什么，端到端的项目管理是我开始我的职业生涯所期待的。它不仅限于任务和责任，而且与不同的世代和多元文化团队合作也很有趣。看到团队中每个人的沟通方式、对待任何任务的方式都不尽相同，这也让我感到很惊讶，从而帮助我一天比一天学到更多，问这个问题并不是不忠诚的表现，而不是不断挑战我的组织，以获得更具挑战性的个人成长任务。

激励我的另一个重要因素是加入我的想法，并在我参与的任何项目中发挥它。它实际上帮助了我思考，开阔了我的视野，也推动了我不断的进步。工作环境，灵活的工作场所，以及更多的因素都增加了为@SAP工作的动力。下面嵌入的图片可以很好地解释这一点。这张照片证明，这些同事不仅在工作场所有联系，而且是@SAP之外延长寿命的一部分。它帮助我席上更好地了解我的同事，也连接更强，也完美地展示了工作和生活之间的不存在的边界，作为我这一代人观点的基础。我个人觉得管理工作和个人生活几乎成为一种"艺术"。工作就像食物，朋友就像氧气。缺少这些都会对人类造成严重的伤害。这促使我经营更好的生活，同时管理两者。

社交媒体和传播：

当我个人考虑社交媒体时，我有两种矛盾的观点。考虑到我的个人生活，社交媒体已经成为我生活中最重要的部分之一。Orkut是我使用的第一个社交媒体平台。在世界各地认识不同的人，与朋友和家人重新建立联系，这种过于迷人的观念吸引了我的注意力。后来，Facebook、WhatsApp、Instagram等等。是的，我确实沉迷于社交媒体，我个人在Facebook或Instagram上分享图片和视频时非常有选择性，相比之下，通过WhatsApp分享要容易得多，而且因为我通过WhatsApp与封闭的人有很好的联系。