随着一年的结束，活动开始了。其中一项活动是批量批准配额计算的假期。

首先，我是认证员工中心顾问，如何租用服务器，我写这篇文章是因为我最近在一个支持项目中处理类似问题。以下是使这项繁重的任务变得简单快捷的步骤。首先，返利怎么使用，让我们准备一两个员工代码来检查输出。Name-Test Emp

Time Off screen-

让我们开始活动，在SuccessFactors实例中，按照路径-

主页

管理中心

员工文件（在公司流程和周期下）管理数据

在搜索字段中，提及"员工时间"，选择上述用户的请假请求，并检查应显示的"批准状态"'待处理'-

点击'采取措施–>纠正'并将状态更改为'批准'和'保存'-

现在，检查员工休假屏幕和经理审批屏幕中的条目-

员工休假-

经理审批屏幕-

但是，如果要审批多个休假，导出csv并执行以下步骤-

主页–>管理中心–>导入和导出数据

单击导出数据

选择通用对象-员工时间

包括依赖项-否

单击"导出"

从csv表中的"监控作业"获取csv，将"审批状态"筛选为挂起，并将其替换为已审批状态。

要将替换的条目粘贴到.csv文件中并保存。注意文件的扩展名是.csv。

现在再次打开实例，通过导入和导出数据导入.csv文件。

注意加载类型是"增量加载"，关键参数是"外部代码"

首先单击"验证"并检查监视器作业中的响应。

所有情况通过后，淘客商城，点击导入

检查员工休假

员工休假-

这样，繁重的任务就可以更快地完成，不会有太多麻烦！

，云实，查淘客