展示SAP生活的最佳方式之一是分享我们的员工故事，让我们深入了解他们的经历以及成功对我们在公司意味着什么。我是希瑟·沃克，在全球雇主品牌团队工作。在过去的几个月里，我有机会与欧洲、中东和非洲地区的50位同事交谈，分享他们的故事。以下是我对Lidewij van den Eerenbeemt的采访。

Lidewij是一位来自荷兰的人力资源业务合作伙伴，有机会与SAP合作，在不同的地点工作。我们和她谈了她的SAP之旅。

小时候，你长大后想做什么？

我想成为一名职业曲棍球运动员

你在大学里学过什么？

人力资源

您的SAP之旅是怎样的？

我于2006年1月开始在荷兰担任当地的人力资源服务顾问，2008年晋升为人力资源业务合作伙伴。

2010年移居法国担任人力资源业务合作伙伴，2014年成为荷兰、贝卢斯和北欧地区的Total Rewards合作伙伴。2016年5月，我作为人力资源业务合作伙伴来到英国工作了一年，2017年5月，爱回扣返现网，当时的荷兰人力资源总监与我联系，希望回到我们的销售组织担任人力资源业务合作伙伴。

你会给同样在人力资源领域寻找职业的人什么建议？

在人力资源部，一个持续的要求是，人工智能本科，你必须能够应对每天出现的挑战。你可能需要解决一些简单的问题，比如员工的工资金额不对。或者这可能是一个更困难的问题，比如一个复杂的解雇案。无论问题是简单的还是复杂的，一个好的人力资源专家必须能够冷静、公正地解决所有类型的问题。没有优秀的沟通技巧，他们无法生存。

除此之外，人力资源分析在现在和未来扮演着更重要的角色。HR analytics被吹捧为有潜力为管理者和领导者在人力资本和组织资本方面的决策带来巨大的价值，通过用证据补充直觉和经验。

您在SAP的职业生涯对您意味着什么？

SAP为我提供了发展技能和在公司内成长的机会。有很多机会可以跨地域工作，你只需要抓住它！在瞬息万变的环境中，你有机会与有才华的人共事，同时提供一个安全的环境，让你做回自己。

成功对你来说是什么样的？

当我晚上回到家，大数据前景如何，知道我们将一位优秀的候选人与一份重要的工作相匹配时，我知道我已经成功了一天。成功意味着那天，在一次谈话、一次会议或一次艰难的谈判中，我做出了改变——我知道我在这种情况下增加了价值。

如果你能回到过去，给你18岁的自己一个职业建议，那会是什么？

把每一份工作都当作学习新事物的机会，保持开放的心态，你会发现这为新的机会打开了新的大门。不要害怕接受一个新的项目或挑战，走出你的舒适区去做吧！

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