纽约——美国大都会人寿保险公司今天宣布，由于致力于支持工薪家庭的文化、计划和政策，该公司连续22年荣登《职场母亲》杂志"100家最佳公司"榜单。大都会人寿被评为2020年最佳公司WM100BestTweet大都会人寿全球首席多元化和包容性主管辛迪·佩斯博士说："作为一家以目标为导向的公司，我们致力于营造一种包容的文化，让有家庭的在职专业人士能够灵活地管理他们的工作和生活需要。"过去六个月的事件突显了这些计划对我们人民的重要性。"为了满足员工在应对COVID-19流感大流行期间的多样化需求，并进一步了解种族平等，大都会人寿推出了几项新举措，例如：在应对、平衡、身体、人际关系、财务和恢复力等方面提供资源和支持的健康计划。在新学年开始前，家长和照料者可使用的返校资源集合。一个虚拟的志愿服务项目，鼓励照顾者和他们的孩子走到一起，回馈贫困儿童和残疾青年。这是一个学习系列，由外部专家协助讨论包容性、种族和多样性，以及相关资源，以支持父母和照料者与子女进行讨论。这些新的资源补充了大都会人寿在不同人生阶段为在职专业人士提供的现有计划和政策，包括：帮助员工整合个人和工作职责的员工援助计划。反思计划，支持照顾者和父母养育有学习和行为挑战的孩子。包容性网络旨在为来自不同背景的员工提供一个分享经验的社区。这些网络包括大都会人寿的家庭，专门提供对家庭友好资源的认识。灵活的工作安排，如压缩工作周、兼职、工作分担、弹性工作制、虚拟工作和远程办公。支持儿童保育和儿童保育折扣。大都会人寿家庭事务育儿假辅导计划和带薪育儿假政策。大都会人寿将在10月举行的"职场母亲的职场超越峰会"上获得荣誉，并将在10月/11月出版的《职业母亲》杂志上刊登专题报道。欲了解大都会人寿对工薪家庭的支持，请访问公司。大都会人寿简介大都会人寿保险公司（MetLife，Inc.）通过其子公司和附属公司（"大都会人寿"）是世界领先的金融服务公司之一，提供保险、年金、员工福利和资产管理，帮助其个人和机构客户驾驭不断变化的世界。大都会人寿成立于1868年，业务遍及全球40多个市场，在美国、日本、拉丁美洲、亚洲、欧洲和中东地区占据领先地位。更多信息，请访问。