在大多数员工数据接口中，淘客基地，下游应用程序（特别是工资单系统）需要员工离职详细信息。这也是一种常见的情况，员工出于任何原因撤回其辞职的地方。

在本博客中我将解释

终止员工

一旦启动终止行动，成功因素中的数据如下

工作信息数据如下

员工总是在家中终止就业。以及只有在员工被解雇后（过去日期、当前日期或将来日期不重要）填写字段结束日期。

但是不建议使用雇用信息结束日期（即/人员/雇用信息/结束日期）来确定员工是否当前终止。雇佣信息portlet没有生效日期，因此如果有未来的重新雇用记录，即使员工当前被终止/停用，结束日期也会被覆盖（空白）。

因此在本例中，员工在2017年12月15日之前处于活动状态，但从12月16日起，云服务器试用，云计算和大数据的区别，员工将处于停用状态状态CompoundEmployee API摘录将显示最新职务信息，如下

逻辑检查员工当前是否被终止：

查找符合以下条件的职务

{

}

终止日期=/人员/就业信息/工作信息/开始日期-1天

P.S-需要对员工所在的父级就业信息执行此检查员工目前在家（即在家或在家）。

离职记录删除：

由于各种原因，员工可以撤销离职（如员工决定撤回辞职）。到今天为止（据我所知），删除离职记录的唯一方法是转到员工的工作历史，大数据精准获客，然后手动删除离职记录。

复合员工*不*报告删除的工作。因此，大数据解决，没有简单的方法来找出删除的终止作业。最新的工作记录如下所示。突出显示的字段的值用终止前的职务记录的值还原。

（复合员工需要在queryMode=Delta或periodDelta中运行）

另请注意，终止删除事件是由节点""捕获的

因此现在如果接口需要确定是否有任何终止记录被删除删除或不查找""其中action=DELETE and even=26