这是今天的网络广播；网上研讨会可以在这里找到
来源：SAP
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即将发生的变化
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如何管理绩效评估、精确变更、离职问题、薪酬
文章写于1958年
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正确的资源、正确的技能，是否可用，可以吗你能及时找到做商业决策的人才吗？
减少决策者偏见
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入职员工，收入提升，正确的培训
识别业务问题
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使用SAP分析云和数字会议室进行企业范围的报告-使人力资源数据成为企业数据的一部分
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将"业务"和人力资源结合在一起
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混合分析-云+内部部署（BusinessObjects）产品组合）
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数字会议室的三大支柱
商业领袖可以在大屏幕上触摸
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数字会议室是SAP分析云的扩展
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SAP分析云可以将人力资源分析引入企业BI–分析云中的连接器，在几周内引入SuccessFactors数据
分析云中有一个专用的劳动力分析连接器
当录音可用时，请务必观看Jacob Stark演示
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SAP分析云中有SuccessFactors的预构建内容
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Q:我在哪里可以找到有关SAC中劳动力规划的更多信息？（SAP Analytics Cloud）
A:我们正在为规划SAC中的内容而开发内容
SAC将提供某些技术功能，这些功能将作为SAP SuccessFactors中报告功能的升级。SAC不会取代SAP SuccessFactors Workforce Analytics。（来源：SAP）
SAC将继续在许多用例中扩展SAP SuccessFactors的功能。（来源：SAP）
问：SAC是否会嵌入报表中心，包括调度、共享等所有未来。？
A:目前我们在SAP SuccessFactors中有ad hoc、ORD、tile和仪表板，现在都可以通过报表中心访问。
Q:您可以这样将什么样的数据格式移动到SAC？A： 我们计划首先向报表中心添加SAC功能，以解决临时、ORD和平铺和仪表板的功能，iot物联网，并慢慢地将使用切换到新功能，随着时间的推移，什么叫云服务器，逐步淘汰SAP SuccessFactors中嵌入的旧
SAC将仅对SuccessFactors中的数据起作用。，SAC扩展/附加到SAP SuccessFactors允许用户1）将人力资源数据推送到数字会议室，购返利，2）从多个来源（包括人力资源）进行数据混合/争论3）进行敏捷/高级可视化，如地理地图，微信淘客，4）引导数据发现和预测分析
Q：包括在表之间寻找自己的连接并从中交叉提取数据不同的模块？A： SAP SuccessFactors中有一个单独的数据统一项目，使用户可以轻松地进行crooss模块/域报告和分析
因此后端工作与前端工作是分开的，交付时间不同
问：salesforce/workday可以作为数据源吗？
A：是的，Salesforce和Workday可以作为来源。Workday还可以作为SAP SuccessFactors Workforce Analytics的来源，为您的人力资源和人才来源数据提供衡量标准
问：访问/查看数据的权限如何？
A:对维度的成员有数据访问权限
Q:是否有车间/记录/文档关于后端数据模型配置的SuccessFactors数据？
A:OData连接器提供了与SuccessFactors本身类似的视图
您可以从"文件"部分提供的内容库下载预定义的内容–附带了连接文档
Q:可以深入到员工级别（查看它的准确程度）？另一个问题是，员工是否可以匿名？或者可以直接进入他们的档案？
A:对于WFA连接器，车险返现，初始版本不提供向下钻取到源事务
对于连接器到SAP SuccessFactors事务级别，您可以访问详细的源事务
备注：（SAP）
SAC连接器到WFA计划在第四季度使用。它将提供对WFA中度量的访问，而无需重新定义和从源数据重建。（来源：SAP）
访问SAP SuccessFactors suite中的源事务数据，以及访问SAP SuccessFactors Workforce Analytics（计划于第四季度）中的就绪指标（来源：SAP）
无法混合远程连接；处理该
内容：
https://www.sap.com/documents/2017/04/16ceda0b-b37c-0010-82c7-eda71af511fa.html
