24-4-U让你成为全班第一！2019年6月6日，星期四|三最小读数这就是悖论。在我们的历史上，从未有过如此丰富的免费、高质量的在线学习方式可供任何连接到互联网的人使用。同时，那些从事高要求工作的人往往没有时间，或者觉得没有得到许可，不能抽出时间来学习。但是我们的成长和学习不是很重要吗？它难道不使我们变得更聪明，增加我们思维的多样性，最终使我们成为更好的人、领导和员工吗？随着公司适应影响我们工作场所的动态力量——年轻的、经常联系的、更具社会责任感的员工在外出学习，传统的学习方式正被更适合当今劳动力的新思想所强化。我非常高兴在sprinkler，我们不仅有更传统的学习计划，而且还有一个系统，使员工能够与他们的经理一起制定自己的学习计划（Learn2Grow）。我们最新的学习计划被称为24-4-U。新课程的灵感来自我女儿克里斯汀·亚当斯。克里斯汀的想法是，人们应该抽出时间（离开办公室一天）在他们选择的学习上进行投资，无论是为了个人发展还是职业发展。24-4-U的力量在于它发出了一个强烈的信号：不仅学习很重要，而且你的公司非常关心，让每个人都能灵活地把一年中的一天时间花在学习上。当24-4U的工作日不在办公室的时候，它消除了电子邮件、短信、会议和其他竞争性优先事项的日常循环的干扰。24-4-U的其他好处显而易见：表现出对学习文化的承诺对员工说，"我们信任你"授权员工投资于自己的学习和发展强调通过允许职业或个人发展过上充实生活的重要性那么24-4-U是什么样子的呢？我们让员工下载技术课程，观看TED演讲，并聚集在小型工程工作组中学习新技能。另一方面，为了扩大个人发展，员工们戴上厨师帽，报名参加烹饪课程，通过在线应用程序学习外语，或通过瑜伽和放松来练习健康。关键是学习取决于个人，可以采取任何形式。最重要的是，在这个24小时7小时不间断工作的世界里，24小时4小时制的人说，关掉你的设备，向内看，投资于你自己还是可以的。这其中有一些令人耳目一新的东西。快乐学习！