作者：Sandip Biswas，Certified Employee Central Consultant

背景：在SuceesFactors Employee Central Time Off解决方案中，我们可以在休假申请屏幕（对象员工时间）上添加一些基于条件的自定义字段，还可以根据业务需求设置自定义字段是否为强制/可选属性。当我们从任何浏览器（如google chrome、safari、internetexplorer、firefox等）访问超时解决方案时，基于条件的自定义字段解决方案都可以正常工作。不幸的是，到目前为止，任何基于条件的自定义时间字段都不会出现在移动应用程序（iOS或Android）中。但别担心，我们有非常好的解决方案。

业务示例：让我们举一个非常简单的例子来说明任何非工作时间的业务场景。根据业务要求，病假申请屏幕上必须有一个名为"文档"的附件字段。对于员工可以使用的任何其他休假类型（病假除外），附件字段不是必需的。为了实现这一点，我们可以在Employee Time对象中创建一些附件类型的自定义字段&我们还可以为字段id添加条件timeType.externalCode"，因此附件字段将仅在休假类型疾病时出现。

根据上述解决方案的限制：如果我们为字段id添加条件"timeType.externalCode"，当我们可以从任何浏览器（如google chrome、safari、internetexplorer、firefox等）访问休假申请。在下面的屏幕中，我们可以看到有一个名为"文档"的附件字段用于休假类型的疾病，返利app，但对于休假类型的假期，行业大数据分析，没有名为"文档"的自定义附件字段。

如果从移动应用程序（iOS或Android）访问同一个休假应用程序，它不显示病假自定义附件（文档）的任何选项，但在提交数据时会抛出错误消息（因为"文档"被设置为病假类型的必填字段）。

解决方法：为了克服上述问题/限制，我们可以使用Take规则应用一个小技巧休假解决方案的功能，为自定义附件字段提供可行的解决方案

第一步：删除字段id的条件"timeType.externalCode"自定义附件字段的from Employee Time对象并将附件字段设置为可选。如果我们这样做，名为"文档"的自定义附件字段将出现在浏览器和移动应用程序中的所有休假类型中。我们将使用Take规则功能，以便附件字段仅对病假类型是必需的。对于除病假以外的其他休假类型，查淘客，自定义附件字段将不适用，事实上，如果员工为其他休假（病假除外）添加附件，tnrt新零售企业应用中心，系统将抛出错误消息。

从自定义附件字段中删除条件：

将附件字段的必填字段值设置为"否"。

第二步：创建附件新增Take规则，用于在休假申请时检查附件字段值

示例规则：

第三步：在时间类型配置中为所有适用的休假类型添加规则

现在让我们看一下行为：当员工在浏览器中申请病假时，免费企业管理软件，没有任何附件系统会抛出错误消息

对于其他休假类型如果员工添加任何附件，系统再次抛出错误消息

手机应用截图：

休假类疾病附件栏位有文档

员工提交病假无附件系统抛出错误消息

其他休假（如休假）员工添加附件系统抛出错误消息