SAP与欧洲信息系统研究中心（ERCIS）共同开发了一个成熟度模型，购物领券，什么叫淘客，帮助企业评估、跟踪和培养员工的数字化技能。通过这种方式，他们可以制定发展数字技能的策略，并加强对未来发展至关重要的支持性学习环境。这项调查是基于对来自18个国家的116名专家和It经理的调查，以及对24家全球公司的一系列详细采访。"每家公司都有自己的要求，这适用于慕尼黑技术大学一项研究中接受采访的64%的公司。"但所有公司都必须优先发展数字能力，才能取得成功，"ERCIS经济和信息管理部主席h.c.Jorg Becker博士说。"我们的成熟度模型允许公司识别其现状，大数据查询平台，并支持他们走向理想的成熟度。"该模型中的最佳实践包括识别和弥补技能差距以及支持学习环境，大数据需要学习什么，根据员工的个人喜好量身定制。例如，可以提供按需学习内容，以及移动和非正式学习、电子学习课程和课堂培训。这使我们能够创造一个自主、持续和合作的环境。公司可以使用成熟度模型作为定位工具来定义、介绍和调整自己的方法，以培养数字化技能。SAP Products&Innovation执行副总裁兼首席知识官Bernd Welz说："成功的数字化转型需要一种系统的方法。"。"通过投资于进一步培训，我们为员工提供了在工作中成功发展的机会，"该模型使用了许多公司的最佳实践，并描述了有效构建能力的三个关键因素："数字化转型管理，组织和文化。它还展示了学习架构的四个维度，这四个维度是这种发展所必需的：技能管理、学习环境、吸收能力和学习进度的衡量。一个或另一个主题的传播往往是片面的。我们还试图用这个模型开发一个工具和一个参考框架。了解不同维度的最佳方法是在1-3年内制定一份达到预期水平的路线图。路线图上的行动思路可以在不同的最佳实践中找到。您还可以在这里找到其他资料以及有关该主题的网络研讨会录音。我们也非常高兴收到进一步的反馈，例如在博客的评论中获得进一步的经验。"

，大数据挖掘