大规模招聘通常意味着必须在质量、速度和整体经验之间做出妥协。因此，企业被迫做出可能对其业务产生不利影响的权衡。这就是为什么我们与ICIM合作，提供合作关系和整合，帮助企业在不必妥协的情况下实现招聘目标。以下是当你同时使用ICIM和Checkr时你可以期待的：一种以人为本的候选人体验当潜在员工一直在等待他们的背景调查完成时，不是吗确定步骤或如何跟进，这让人们对他们未来的雇主产生了疑问。Checkr设计了一个消费者级的移动界面，通过内置的ETA扩展了iCIMS的招聘体验，没有任何关于背景调查的问题没有答案，并且有一个专门的候选人支持团队来支持这一切。一种观点认为，这一切都是为了提高招聘人员的效率，集成消除了每个人都讨厌的事情：为了完成招聘，必须在多个应用程序之间来回切换。相反，招聘经理将能够看到他们在iCIMS中需要了解的所有背景检查过程。不那么明显的是Checkr背后的人工智能（AI）和机器学习技术，Checkr可以自动执行那些浪费时间、导致错误并在招聘过程中引入偏见的人工步骤。合规性、一致性和自信雇主不仅需要雇佣合适的人，还需要以正确的方式雇佣他们，坚持因地而异、不断变化的用工法律法规，统一Checkr和iCIMS，每次都能帮助客户公平招聘，而不是因为不准确的数据和不一致的决策而面临诉讼或罚款，iCIMS的客户可以减少背景调查计划中不必要的风险，同时，自动发送不良行为通知等步骤，让招聘团队有更多的时间继续寻找最佳人选候选人。提议你的求职者完全数字化的招聘经验，消除了招聘过程中的摩擦。有了统一的Checkr和iCIMS解决方案，您就不必再为实现业务成果的速度、准确性或风险而妥协。开始您的招聘体验现代化之旅，然后访问https://checkr.com/contact-sales安排一个演示。