概述

我参与过几个项目，我们部署了招聘、入职和员工中心。这些应用程序之间有一个定义良好且稳定的模块间集成。一旦应聘者被录用，2018世界人工智能大会，数据可以流到入职，然后流到EC，以等待新员工的录用。也就是说，当一个应聘者的所有数据作为新员工事件的一部分被捕获时。

在此过程中，配置文件数据在应聘者配置文件中填充和更新，然后流到员工/人员配置文件。

应聘者配置文件–应聘者配置文件捕获应聘者数据。应聘者在创建个人资料时填写此信息。此信息与招聘流程相关，可供招聘经理、招聘人员和报告人员使用。

员工–员工档案包含员工的所有基本信息，服务器和云服务器，员工档案还提供在背景元素中存储信息的功能，称为portlets的数据，大数据收集，如：在公司内的工作经验，以前的工作，正规教育，课程，认证等

人员档案是下一代基于Fiori的UI的员工档案，将员工数据作为员工档案进行捕获

候选人档案与员工/人员档案的数据同步过程

一旦候选人成为员工，员工还可以使用内部职业网站申请未结申请。员工数据保存在员工/人员档案中，云服务器是，而候选人数据保存在候选人档案中。对于员工，服务器云服务器，候选人档案和员工/人员档案中的数据需要在任何时间点同步，而且员工应该只在一个地方维护该数据。这意味着，如果员工在员工档案中维护数据，则需要同步/更新候选人档案。同样，如果更新候选人档案数据，则需要在员工档案中同步/更新数据。

为确保此数据的准确性，以及一次性数据录入和档案同步，SuccessFactors在候选配置文件模板中提供继任者数据模型（SM）映射以执行此配置。必须执行此配置以确保数据同步。

如何配置候选人配置文件和人员配置文件之间的同步

下面我将描述如何在员工配置文件和候选人配置文件之间实时执行此同步的步骤。

我将使用XML模板和不是管理模板。

第1步：检查并确保标准和背景元素在SM数据模型中可用

在开始SM映射之前，我们需要确保所有标准和背景元素及其数据都可以在后续数据模型模板中使用（尤其是需要与候选概要文件映射的元素）。如果不存在，则在继任者数据模型中使用和以及XML标记添加这些背景元素和数据字段。

步骤2：需要在人员配置文件中启用标准/背景元素

需要映射到候选配置文件的标准和背景元素在人员配置文件中启用或显示。可以添加如下内容

进入管理中心→在公司流程和周期中选择员工档案→在员工档案中选择配置人员档案

步骤3：候选人档案模板中的SM映射

使用标签在候选人档案模板（CPT）中执行SM映射

字段id对应于候选概要背景元素"映射到"对应于后续数据模型背景元素

下面的示例屏幕截图

，以便双向同步无问题发生，映射的所有字段在两个模板（候选人简介模板和SM）中应具有完全相同的字段类型和选取列表

例如，将学历从候选人简介映射到员工简介中的相同学历字段

如果类型或选取列表不匹配，保存候选人档案设置或通过"管理模板"

步骤4：候选人档案模板中的字段权限

在候选人档案模板中，必须对所有档案授予字段权限。对于SM映射，应聘者需要对SM映射中映射的所有字段/背景元素都有读写权限，

步骤5：数据模型模板中的元素权限

后续数据模型模板中的元素权限，元素权限需要授予所有在sm映射中使用的背景元素。

配置现在完成。员工现在可以在候选人简介或员工简介中更新其简介信息。数据将在两个配置文件中实时保持一致和同步。

在一个配置文件上映射和保存的任何日期都将在另一个配置文件上同步