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小七 2019年10月25日 21:23 141 0

全球化和劳动力管理中的"准时制"要求新的灵活工作模式和关系。这些公司正在寻找合适的人才，秒单客返利机器人，在合适的时间、合适的地点拥有合适的技能。对这一需求的反应是外部劳动力的快速增长：在大多数全球公司中，企业正版软件，非工资劳动力是最大的支出类别。企业需要一个敏捷的系统来管理他们的员工和外部员工，而不是孤岛。这样的系统使组织在分析和优化员工总数以及在特定的业务流程中整合外部员工方面有了关键的优势。

您是否正在寻找管理员工总数的系统？SAP Successfactors Employee Central提供了一个解决方案，用于管理人力资源核心系统中的内部员工和外部员工。此解决方案的一个组成部分是SAP Fieldglass（FG）和SAP SuccessFactors Employee central（EC）之间的集成，后者在人力资源和采购系统之间架起了一座桥梁。本博客描述了SAP Fieldglass和SAP SuccessFactors员工之间的预打包集成。

SAP支持两个预打包集成流程：–从EC职位在Fieldglass中创建职位公告（职位管理集成）–将工人从Fieldglass复制到EC（工人数据集成）。客户可以单独使用这些预先打包的集成，企业管理的软件，也可以作为E2E集成场景使用。本博客展示了E2E集成场景，可用于临时员工。

主要步骤如下：–在EC中创建职位–在FG中为EC职位创建职位公告（第一个整合流程）–在FG中选择工人并在FG中创建工作订单–将工人从FG复制到EC（第二个集成过程）。E2E集成场景如下图所示：

1）登录EC并从EC职位创建Fieldglass职位公告：

2）通过SSO登录FG并添加数据/完成职位公告。

EC职位的属性如职位ID（职位18）传输到职位公告：

职位公告SSFJP00000100在Fieldglass.

3）供应商在FG中提交工人进行职位发布：

临时工人Tina Blog已汇总。

4）在FG中创建并确认工单：

5）工人集成使用SAP云平台集成作为中间件（HCI）将工人数据从Fieldglass复制到员工中心。复制可以在HCI中安排以获取工人数据。

6）工人数据通过HCI成功复制到EC临时配置文件。

临时工人Tina博客在EC中创建。