纽约----------------------------------------------------------------------------------------------除非另有说明，所有变动均自2021年1月1日起生效。"所有这些措施不仅表明了我们对人才开发和继承规划的承诺，而且表明我们的领导班子愿意加倍努力，毫不拖延地为我们的客户和股东创造价值。"奥斯卡•施密特副总裁兼拉丁美洲区域主席将在公司长达26年的杰出生涯之后退休。他将于2020年12月31日离职，到2021年3月底为止，以便进行员额调动。"在过去25年中，奥斯卡为我们在拉丁美洲的活动的增长和发展作出了贡献，在该地区建立了一个多样化的企业组合"。"我们因他的强大领导而成长，成为拉丁美洲最大的人寿保险公司，这是一种有机的区别，并通过一些收购获得。"Eric Clurfain，执行副主席兼理事会主席，Metlife Japan K.K.的主席兼总干事，将接替Schmidt担任拉丁美洲的区域主席，但须获得必要的批准。他将向卡拉夫报告。卡拉夫说："埃里克有20多年的保险经验，在组建团队和企业方面表现得非常出色，他还对我们的合伙人和客户表现出深刻的承诺"。"在过去两年中，它特别注重业务交付和客户导向，导致了日本文化的转变，同时产生了强有力的成果，支持我们的下一个地平线战略。在他的领导下，我相信，拉丁美洲将继续成为Metlife增长的引擎。页：1Clurfain的职业生涯涵盖了许多地理区域和战略领导责任。Clurfain在担任目前职务之前，是EMEA地区的区域负责人，监督该地区的25个市场。在此之前，他曾担任中欧和东欧区域主任，并在土耳其担任Metlife总干事。在AIG/Alico的职业生涯中，Clurfain曾在拉丁美洲生活和工作。EMEA地区负责人Dirk Ostijn将接替Clurfain，担任理事会副主席兼主席，Metlife Japan K.K.K.的主席兼总干事。Ostijn将向亚洲区域主席Kishore Ponnavolu副执行主席报告。Khalaf说，"Dirk在困难的业务环境中成功地领导了我们的EMEA地区"。"在他的领导下，EMEA团队创造了强大的势头，带来了新的强大的商业机会组合，不断关注效率，以及涵盖25多个市场的多样化模式。我们在日本的团队将欢迎和赞赏他的深厚的保险专业知识和对客户的野心。页：1以30多年的经验，奥斯廷的职业生涯涵盖了人寿保险部门的各个方面，包括产品、金融、业务、客户服务和技术。他还花了十多年时间管理保险经纪业务，并在比利时担任总干事以及一些区域职位，如财务主任和战略倡议负责人。Emea地区高级副总统兼副主任Nuria Garcia将接替Ostijn领导Emea地区。她将向Khalaf报告。Khalaf说，"Nuria特别关注商业发展和伙伴关系，顾客是其目标的核心"。"事实证明，她是一个特别有效的领导人，能够连接内部和外部行为者，通过活动、职能和市场进行合作。他的领导对于维持该区域的出色业绩至关重要，我相信，他将继续这样做。"在EMEA地区有20多年的经验，Garcia的职业包括经销、营销、经营和金融，同时与Metlife和GE。Khalaf说，"所有这些措施不仅表明了我们对人才开发和继承规划的承诺，而且表明我们的领导班子愿意加倍努力，毫不拖延地为我们的客户和股东创造价值"。关于梅蒂菲Metlife，Inc.（"NYSE：MET"，通过其子公司和附属公司（"Metlife"）是世界上最大的金融服务公司之一，提供保险、年金，为员工提供社会福利和资产管理服务，使个人和机构客户能够在不断变化的世界中航行。Metlife公司成立于1868年，在国际上占有40多个市场，在美国、日本、拉丁美洲、亚洲、欧洲和中东占有突出地位。详情请查阅该网站。。展望声明该出版物所载的前瞻性声明，使用了"将"等词，其依据是涉及风险和不确定性的假设和前景，包括Metlife宣言中提出的"风险因素"，Inc.转交美国证券和交易委员会。Metlife公司今后的业绩可能有所不同，公司没有义务纠正或更新这些声明。译文不应视为正式文本。公报的唯一作准文本是公报的原文。翻译必须始终面对原始文本，它将成为判例法。